“紀檢監察干部要在學習宣傳貫徹黨的二十大精神中作表率、當先鋒，原原本本學、結合實際學、融會貫通學，不斷錘煉政治品格、強化黨性修養、嚴守紀律規矩，把黨的二十大確立的各項部署真正落到實處……”近日，濉溪縣紀委監委駐衛健委紀檢監察組組長與駐在單位重要崗位負責人進行了談心談話，提出了明確要求。

2022年以來，濉溪縣紀委監委突出抓早抓小，防微杜漸，精準運用第一種形態，做深做實談話函詢工作，促使黨員干部在“咬耳扯袖”“紅臉出汗”中知敬畏、存戒懼、守底線。為確保各類談話取得實效，全縣紀檢監察系統充分結合崗位廉政風險點、信訪、巡察等渠道收集掌握的問題線索，認真分析談話對象性格特點、問題種類、結果嚴重性，因人而異、一人一策制定談話方案、談話提綱，確保談話時能把問題談深談透。2022年度，全縣紀檢監察系統精準運用第一種形態處理842人次，占比“四種形態”75.1％。

突出防微杜漸重預防。濉溪縣紀委監委通過開展有針對性的廉政談話，督促領導干部當好“領頭雁”、重要崗位人員守好底線、紅線。重點圍繞貫徹落實中央八項規定精神情況、查擺形式主義和官僚主義的“10種表現”、“操辦婚喪喜慶、公車私養、兼職獲利”等方面，重點了解領導干部個人有關事項報告具體情況、親屬從商情況。

瞄準重大事項強震懾。根據不同工作崗位容易出現的隱蔽區、風險點，做足功課，明確“必談”和“詳談”內容，圍繞涉農項目、工程驗收、資金撥付等關鍵環節開展重點提醒。在重大項目驗收前，提醒負責人員嚴把程序關、審核關；在各項補助撥付前，提醒負責人員嚴把材料關、公示關。對出現苗頭性傾向性問題的黨員干部，及時進行提醒談話，把苗頭掐在萌芽，把警鐘敲在耳旁，把好“廉潔關”，耕好“責任田”。

聚焦重要節點促長效。根據不同的時間節點制定相應的“談話套餐”，大到主體責任、紀律規矩，小到朋友圈、興趣愛好等，通過節前早提醒、節中勤檢查、節后下通報，勤念“緊箍咒”，筑好“防火墻”。同時，把廉政談話融入日常，抓在經常，尤其是對生活、家庭等個人重大事項遭遇變故的干部開展暖心家訪，主動了解干部的思想動態和心理健康狀況，積極采取為干部減負減壓的具體措施，及時幫助化解家庭矛盾、幫助排憂解難，為干部安心工作解除后顧之憂。

濉溪縣紀委監委綜合運用提醒談話、誡勉談話、批評教育等方式把廉政教育做在細處，落到實處。“嚴管即是厚愛，懲治不是目的，嚴格要求、教育和保護黨員干部才是根本。”濉溪縣紀委監委相關負責人表示，將長期堅持嚴的主基調，分類施治、分層施策，精準把握運用“四種形態”，推動全面從嚴治黨不斷走向深入。（淮北市紀委監委）