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“通過參加此次活動，讓我更加理解‘廉潔’和‘實干’之間的關系，也學到了很多工作經驗，真是受益匪淺！”在參加郎溪縣郎川街道紀工委組織的“說清廉 話實干”主題宣講活動后，街道年輕黨員干部沈陽感觸頗多。
年輕干部是黨和國家事業發展的未來和希望。近年來，該縣紀委監委持續關注年輕干部的健康成長，通過深入實施“青廉工程”建設，把廉潔教育融入年輕干部成長各環節，切實發揮廉潔教育的基礎性作用，從嚴把好年輕干部教育監督管理關，幫助其把準人生航向。
為突出對年輕干部的正向引導，該縣積極發揮全面從嚴治黨教育基地和夏雨初烈士陵園等廉潔教育陣地作用，促使大家進一步堅定理想信念，切實筑牢拒腐防變的思想防線。2022年以來，先后組織開展年輕干部廉政倡議簽名承諾、“五四·話清廉”座談會等系列活動，教育引導年輕干部不斷增強“不想腐”的內在自覺。
在護航年輕干部成長過程中，縣紀委監委堅持關口前移、抓早抓小，聯合縣委組織部、縣人社局等部門將“清廉第一課”納入年輕干部初任培訓內容，大力培樹為民服務情懷，扣好廉潔從政“第一粒扣子”。同時，結合談心談話和日常監督檢查，定期分析研判全縣年輕黨員干部的思想狀況，對一些苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早解決，督促時刻緊繃廉潔自律之弦。
此外，該縣還把監督觸角從“工作圈”延伸至“生活圈”，結合正在開展的“深化作風建設年”和“六輕六重”突出問題專項整治活動，將年輕干部由風及腐行為納入重點整治范圍，在督促年輕干部規范“八小時內”履職用權的同時，牢牢守住“八小時外”的“生活關”。
“二十屆中央紀委二次全會工作報告指出，要高度重視年輕領導干部紀律教育。接下來，我們將不斷織密年輕干部監督管理‘防護網’，積極探索新路徑新形式，常態化抓好年輕干部廉潔教育，為郎溪經濟社會高質量發展提供優質的‘源頭活水’。”縣紀委監委有關負責人表示。（宣城市紀委監委）
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