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“站在新的起點上,領導干部要做到心中明明白白、腳下踏踏實實、身上干干凈凈,加強斗爭精神和斗爭本領養成,提振銳意進取、擔當有為的精氣神……”日前,在蚌埠市紀委監委組織的新任領導干部集體廉政談話會上,委組織部部長朱付凱對21名新提拔選用的領導干部叮囑道。
為切實把好選人用人“廉潔關”,蚌埠市紀委監委將任前廉政談話作為全面從嚴治黨關口前移的重要舉措,運用育廉、談廉、諾廉、警廉“四廉并舉”,創新任前廉政談話形式,豐富任前廉政談話內容,為新任職領導干部打好廉潔從政“預防針”,把好規范履職“起步關”。
據悉,該市紀委監委根據干部管理權限、崗位廉政風險點等,采取“一對一”談話、集中座談相結合的方式,有針對性地開展任前廉政談話。
廉政談話中秉持“四廉并舉”,堅持育廉,即“上好一堂黨課”,緊扣“責”和“廉”主題,圍繞以學為先、以干為要、以廉為基等內容,為新任領導干部上好轉崗履職第一課;堅持談廉,即“謀好一番布局”,由新上任領導干部結合即將接任的工作,談計劃、說想法、聊體會,通過面對面雙向互動模式,引導新任領導干部做知行合一的踐行者、做履職盡責的實干者;堅持諾廉,即“做好一份承諾”,公開簽署廉政承諾書,以開列“清單”的方式,讓新任領導干部知責明責履責,以承諾、踐諾作為強化領導干部自我約束、促進廉政教育入腦入心的有效抓手;堅持警廉,即“敲響一記警鐘”,通過發放警示教育讀本、組織觀看警示教育片等方式,把紀律“講”在前面,把警鐘“敲”在任前,引導新任領導干部依法履職慎用權力,做紀律上的清醒人。
同時,用好良好家風這個“傳家寶”,該市紀委監委還邀請新任領導干部家屬參加任前廉政談話,結合近年來“家族式”違紀違法典型案件,以講故事、舉例子的方式,增強領導干部及其家屬的廉潔意識、紀法意識和自警意識,充分發揮家庭助廉作用。
“今天的談話發人深省,尤其是家人的‘碎碎念’‘轎夫濕鞋’‘溫水煮青蛙’的故事直擊我內心深處,我今后會當好‘廉內助’,時刻提醒他耐得住寂寞、忍得起誘惑、守得住清貧。”一位新任領導干部家屬說道。
“我們將不斷完善任前廉政談話機制,在形式上、內涵上下更大功夫,切實提高談話的針對性和實效性,同時不斷強化對黨員干部、公職人員‘八小時之外’的監督,著力營造風清氣正的政治生態。”市紀委監委相關負責人表示。(蚌埠市紀委監委)
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