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“自從受到組織處理后，我感到思想負擔很重，心里也特別后悔，工作中一直提不起精神。通過這次交流，我真切感受到了組織的關懷和肯定，我會盡快調整好心態，提振精神，全身心投入到工作中，努力做出新的成績！”面對涇縣紀委監委工作人員的回訪，一名受到黨紀處分的干部誠懇地說道。
為充分發揮查辦案件治本功能，讓受處分干部重返“舞臺”，實現從“有錯”向“有為”的轉變，該縣紀委監委堅持嚴管與厚愛相結合、激勵與約束并重原則，對受處分干部積極開展暖心回訪教育工作，全面了解其思想狀態、工作表現、處分決定執行等情況，幫助祛除“心病”、解開心結，重燃干事創業的激情。今年以來，縣紀委監委已開展暖心回訪20人次。
“處分不是最終目的，對犯錯誤的干部，絕不能一處了之。開展暖心回訪，就是要讓受處分干部在體會到執紀監督力度和剛度的同時，也能感受到組織的關懷和溫暖，激發其履職盡責、擔當作為的內生動力，這樣才能達到‘治病救人’目的。”該縣琴溪鎮紀委書記李興表示。今年以來，琴溪鎮已對5名受處分干部開展回訪教育，達到“回訪一人、教育一片”的良好效果。
為確保回訪教育的針對性和實效性，縣紀委監委因人施策，專門成立回訪教育工作小組，根據回訪對象的不同情況，個性化制定回訪教育方案和談話提綱，積極與回訪對象所在黨組織溝通，以面對面談話、打電話交流等方式，與回訪對象開展談心談話，全方位掌握回訪對象的整改情況和現實表現，引導其端正思想態度，積極履職盡責。
為強化回訪成果運用，縣紀委監委還將回訪教育情況作為民主評議和組織考核的重要依據，建立回訪教育工作臺賬，動態更新受訪干部個人廉政檔案，并與當地組織人事部門建立雙向溝通反饋機制，為影響期已過、表現優秀的受處分干部在提拔任用、職務職級晉升等方面創造條件和機會。
“對受處分干部開展回訪教育，是深化標本兼治的重要一環。下一步，我們將持續貫徹落實‘懲前毖后、治病救人’的方針，常態化開展暖心回訪教育，助力‘落雁’干部重拾干勁再出發。”縣紀委監委有關負責人表示。（宣城市紀委監委）
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