“我們抽調18名業務骨干并組成監督執紀協作組，充分發揮基層黨組織紀檢委員監督‘探頭’作用，確保日常監督執紀工作能夠做實做細取得實效。”近日，宣城市國控集團紀委書記吳震雷在與來訪的六安城市建設投資集團紀委考察組一行座談交流時介紹說。這也是該市紀檢監察機構聚焦監督首責，大力推動“清廉國企”建設的一幕縮影。

今年5月初，市城建集團紀委對6名新入職員工開展崗前集體廉政談話，勉勵大家要加強作風建設，嚴守紀律規矩，做忠誠堅定、清正廉潔的優秀員工。“多年來，我們堅持把紀律教育作為員工入職‘第一課’，教育引導新員工自覺扣好職業生涯‘第一粒扣子’。”市城建集團主要負責人表示。

二十屆中央紀委二次全會強調，要強化經常性紀律教育，把紀律教育寓于日常監督管理，促進黨員干部增強紀律意識，把黨的紀律規矩刻印在心。充分發揮廉潔文化的浸潤熏陶作用，是該市推動“清廉國企”建設的有效途徑。市紀委監委將市國有企業干部職工納入廉潔教育重要對象，每年向其發放并組織觀看廉潔文化優秀影視作品和警示教育片；寧國市國控集團紀委結合所屬公司經營特點，打造“一企一特色”，推出“糧庫廉潔文化墻”“廉潔文化宣傳進工地”“公交站臺黨風廉政宣傳屏”等多種載體，構筑“清廉國企”廉潔教育矩陣。

為持續推動國有企業監督的規范化、常態化，近年來，市紀委監委聚焦國有企業重點領域和關鍵環節，注重打好“組合拳”，一方面健全完善內控制度，不斷壓實國有企業黨委主體責任和紀委監督責任；另一方面從外部加強對國有企業的日常監督管理，通過匯聚內外監督合力，著力加強對國有企業權力運行的監督制約，在全市構建“內外兼修”國有企業監督新格局。自深化市屬企業紀檢監察體制改革以來，市紀委監委為3家市屬國有企業按規定設立黨的紀律檢查委員會，并派駐監察專員、設立監察專員辦公室。同時，積極發揮相關派駐紀檢監察組的監督“探頭”作用，在推進國有企業紀檢監察工作高質量發展中同向發力、協作互動。

“我們推動制定了《宣城市交通投資集團重大經營風險事件報告工作辦法(試行)》，規范交投集團重大經營風險事件報告工作，能夠有效防范經營風險，最大限度防止國有資產損失。”市交投集團紀委書記鄭盛海介紹說。

為有效預防領導干部及相關人員違規插手、干預重點領域相關事宜，市城建集團結合實際制發《關于重點領域說情“打招呼”登記報告制度》，針對工作中遇到的“打招呼”等現象，通過如實填寫相關情況登記表，實行一案一事一人一報備，堅決抵制各種“說情風”。

針對國有企業內部監督力量薄弱問題，旌德縣紀委監委研究出臺《關于加強對縣屬國有企業監督的實施辦法（試行）》，探索推行“1+1+N”駐點監督模式，即由1名縣紀委監委派駐（出）紀檢監察機構干部、1名國有企業黨支部專職紀檢委員以及其他監督力量組成專班并駐點辦公。

國有企業黨委要切實擔負起落實黨風廉政建設責任制的主體責任，企業主要負責同志應認真履行好第一責任人的職責。為此，郎溪縣將精準監督和有效治理相互貫通，將縣屬國有企業納入常規巡察對象名單，加強對“一把手”監督，著力發揮巡察利劍作用，從根本上消除腐敗現象滋生的土壤，確保國有企業健康可持續發展。同時，統籌相關派駐（出）機構監督力量，對該縣三家國有企業開展專項監督檢查，對檢查中發現的縣屬國有企業資產出租方面存在的問題，督促相關部門制定《郎溪縣縣屬國有企業資產出租管理暫行辦法》，并開展專項整治，堅決防止國有資產流失。

“國有企業是經濟發展的頂梁柱，地位重要、作用關鍵、不可替代，是我黨執政興國的重要支柱和依靠力量。要做強做優做大國有企業，必須深入推進黨風廉政建設，做實監督、營造風氣，引導干部職工嚴守紀法底線，以積極向上的良好精神風貌干事創業。”市紀委監委有關負責人表示，接下來，全市各級紀檢監察機關將持續聚焦“清廉國企”建設這一目標任務，堅持“室組地”聯動、“室企地”協同，形成強有力的監督合力，強化對國有企業“關鍵少數”的監督，嚴厲查處國有企業領域腐敗和不正之風問題，為新時代國企改革發展源源不斷地注入“廉動力”。（宣城市紀委監委）