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“推動‘室組地’、協作區監督聯動，督促壓實相關職能部門主體責任，嚴防‘六不’問題發生......”這是六安市紀委監委梳理深化作風建設具體做法時的場景。
在關鍵節點上發力。市紀委監委提前謀劃部署，扎實開展節假日期間作風監督檢查，及時召開作風建設監督檢查專題會議，對督查重點進行清單化安排部署。今年以來，共督查8個縣區和部分市直單位，開展監督檢查367次，通報曝光6批次8起19人，黨紀政務處分11人。督查發現問題均反饋至各地各單位，要求限期整改并舉一反三。
在日常監督上出招。制定黨風政風監督工作清單，列出重點監督任務、責任單位，提示各派駐紀檢監察組結合案件查辦和日常工作等常態化深入開展日常監督。推動“室組地”、協作區監督聯動，督促壓實相關職能部門主體責任，嚴防“六不”問題發生。2023年，查處違反中央八項規定精神問題138起，批評教育幫助和處理252人，其中黨紀政務處分78人。
在通報曝光上亮劍。繼續加大對違反中央八項規定及其實施細則精神的查處力度，做到“六個從嚴處置”（監督檢查從嚴、線索處置從嚴、深挖細查從嚴、處理處分從嚴、倒查問責從嚴、促改促治從嚴），對典型問題通報曝光，持續釋放越往后執紀越嚴的強烈信號，以嚴明的紀律支撐起作風建設的堅固“后墻”。截至目前，共通報18批次32起“六不”突出問題典型案例。
“今后，我們將進一步嚴明紀律，加大監督檢查力度，以有力有效監督鞏固作風建設成果，在全市營造積極干事創業、風清氣正的良好環境。”該市紀委監委有關負責人表示。（六安市紀委監委）
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