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“不管在八小時之內還是之外，都要注意自身言行，展現紀檢監察干部的良好形象，時刻繃緊廉潔自律這根弦，管好自己和家人……”日前，太和縣紀委監委相關領導在對某干部開展“一對一”談心談話時語重心長地說道。
為貫徹落實“打鐵必須自身硬”的要求，切實加強紀檢監察干部教育監督管理，該縣紀委監委以開展談心談話為抓手，立足紀檢監察工作實際，聆聽紀檢監察干部心聲，了解工作困難，聽取意見建議，切實抓好紀檢監察干部隊伍的思想政治建設和作風建設。
據了解，該縣紀委監委堅持把監督挺在前面，按照“分層分類、全員覆蓋”的要求，靈活運用“一對一”“面對面”的方式，對委機關、派駐紀檢監察組干部及鄉鎮紀委書記進行分層分級談心談話，實現談心談話全覆蓋，敲響紀檢監察干部廉潔自律警鐘。
談話前，該縣紀委監委結合談話對象的工作崗位、日常表現及問題性質等因素，做好基礎工作。談話時結合談話對象所處崗位存在的廉政風險，談理想信念、談黨性宗旨、談紀律規矩，不斷增強黨員干部遵紀守法的自覺性、為民服務的主動性。談話結束后，做好情況登記列出問題清單。通過開展談心談話，及時消除了干部思想隔閡、緩解了思想壓力，使其始終保持對“腐蝕”“圍獵”的高度警覺。
同時，為避免“一談了之”，對通過談話發現的苗頭性傾向性問題，督促被談話干部認真反思剖析，明確整改措施，確保做到思想上有觸動、落實上見行動，真正讓談心談話談出深度、談出力度、談出溫度。今年以來，共開展紀檢監察干部談心談話170余人次。
一名新入職紀檢監察干部在接受談心談話后表示：“這次談心談話更像是一次思想上的‘加碼’，讓我對紀律規矩有了更深層次的認識，在今后的工作中，我一定擰緊擔當作為‘發條’，自覺增強自身‘免疫力’，始終保持忠誠干凈擔當的政治本色。”
“開展談心談話，旨在關心關愛的同時，嚴防‘燈下黑’，持續加強干部隊伍建設，激發干事創業精氣神，切實增強紀檢監察干部的凝聚力、向心力和戰斗力。”該縣紀委監委相關負責人表示。（阜陽市紀委監委）
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