“感謝組織沒有放棄我，在受處分后繼續(xù)關(guān)心我、提醒我、幫助我。”近日，被提拔任用為某鎮(zhèn)社區(qū)書記的肖某對暖心回訪的紀(jì)檢干部敞開心扉，表示知恥后勇，努力做好本職工作，不辜負(fù)組織的希望。

2021年3月，肖某因接受管理服務(wù)對象的宴請娛樂活動(dòng)，可能影響公正執(zhí)行公務(wù)，受到黨內(nèi)警告處分。處分后，肖某思想包袱重，工作不在狀態(tài)。縣鎮(zhèn)兩級高度重視，第一時(shí)間將其納入重點(diǎn)回訪對象，結(jié)合其精神狀態(tài)、違紀(jì)性質(zhì)、處分類型等情況，開展“一人一策”回訪教育。

“處分不是對以前工作和付出的否定，是組織對你及時(shí)警醒和糾偏糾錯(cuò)……”回訪組領(lǐng)導(dǎo)與肖某面對面談思想認(rèn)識(shí)，用淺顯易懂的語言把問題談透、把思想談通，讓其感受到組織的溫暖，鼓勵(lì)其重新找回工作熱情。“剛開始，在開展工作時(shí)我總會(huì)心存顧慮，放不開手腳，就怕一不小心又犯錯(cuò)誤。”肖某感嘆道：“組織多次回訪談話讓我逐漸放下了思想包袱，也放開了手腳，更認(rèn)識(shí)到組織對我的關(guān)心關(guān)愛，自己只有更加用心工作，切實(shí)承擔(dān)起崗位職責(zé)，才能回報(bào)組織的關(guān)心關(guān)愛。”肖某在隨后的文明創(chuàng)建、鄉(xiāng)村振興等工作中，積極作為，得到黨委政府的認(rèn)可。

一直以來，南陵縣紀(jì)委監(jiān)委始終堅(jiān)持“嚴(yán)管厚愛”相結(jié)合，認(rèn)真貫徹落實(shí)“懲前毖后，治病救人”的原則，研究制定《關(guān)于受處分人員回訪教育工作暫行辦法》，建立健全黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行管理檔案制度，并定期梳理更新受處分人員臺(tái)賬，制定回訪計(jì)劃、下發(fā)通知，督促相應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察組織按照“誰查處、誰回訪”的原則，落實(shí)“訪前全面摸排、確保應(yīng)訪盡訪，訪中因人施策、提高回訪質(zhì)效，訪后運(yùn)用結(jié)果、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為”三步法工作要求，推動(dòng)回訪教育全覆蓋、無盲區(qū)。同時(shí)，通過臺(tái)賬式管理、清單式提醒實(shí)現(xiàn)“處理-回訪-評價(jià)”高效運(yùn)轉(zhuǎn)模式。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2022年以來，全縣共對132名受處分（開除黨籍除外）黨員干部進(jìn)行回訪教育，回訪對象都能正確認(rèn)識(shí)自身錯(cuò)誤，誠懇接受意見建議。為避免對犯過錯(cuò)黨員干部一“處”了之、一“訪”了事，該縣紀(jì)委監(jiān)委案件審理室聯(lián)合縣委組織部對犯錯(cuò)誤的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行重點(diǎn)回訪。通過常態(tài)化對受處分人員的回訪教育工作，緊抓回訪教育、談心談話、結(jié)果運(yùn)用，幫助違紀(jì)黨員干部找準(zhǔn)病根、祛除“心病”，促進(jìn)受處分干部從“有錯(cuò)”到“有畏”向“有為”華麗轉(zhuǎn)變，讓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)有力度、更有溫度。

“我們將持續(xù)深化回訪教育工作，用心用情幫助受處分干部解決工作、生活等方面的實(shí)際困難，使他們放下包袱，輕裝上陣，努力實(shí)現(xiàn)紀(jì)法約束有硬度、批評教育有力度、組織關(guān)愛有溫度，更好提升黨風(fēng)廉政建設(shè)成效。”縣紀(jì)委監(jiān)委審理室負(fù)責(zé)人說道。（蕪湖市紀(jì)委監(jiān)委）