“通過結合案例、融入情景開展討論學習，讓我對一些黨紀法規理解得更加透徹，對我以后開展工作有很大幫助。”近日，潁州區紀委監委在開展紀法“微課堂”集體學習時，一名紀檢監察干部在談及學習收獲時說道。

今年以來，潁州區紀委監委以工作規范化、隊伍專業化為主抓手，采取黨建引領、業務學習、聯合辦案、內控管理等多種舉措，通過思想上“引”、工作上“教”、經驗上“傳”、形象上“塑”，常態化淬煉紀檢監察鐵軍。

該區紀委監委堅持機關黨建走在前，將黨建和紀檢監察工作深度融合，精心打造“青年·清廉”黨建品牌，采取理論學習、紅色教育、警示教育等形式開展系列主題黨日活動，引導紀檢監察干部經常接受政治體檢。在常規巡察、審查調查中成立臨時黨支部，將支部建到“一線”，強化思想引領，凝聚同心合力。

為提高全區紀檢監察干部的綜合素質和履職能力，該區紀委監委組建紀檢監察干部“講學隊”，以“室組地”聯動方式各推薦一名“業務能手”，自選課題、自備教案，開設周四“微課堂”，通過問答互動學、研討交流學、案情模擬講評學等學習形式，針對工作短板開展交流探討，著力解決工作中的突出問題。同時，兼顧實踐經驗的培養，對紀檢干部分批、分期進行輪流調訓或參加集中培訓，熟悉各種實際工作業務，培養紀檢監察干部“多面手”。今年以來，共開展各類培訓15期，參訓人數500余人次，組織跟班學習、跟案鍛煉、內部輪崗17人次。

堅持“打鐵必須自身硬”的理念，按照“應建盡建、動態更新”的原則，該區紀委監委為全體紀檢監察干部建立完善廉政檔案，明確紀律紅線，靶向推動深層次“體檢”，實現多維度精準“畫像”。開展主要領導、分管領導、室主任、鄉鎮紀委書記、派駐紀檢監察組組長三級談心談話機制，及時掌握心理動態，做到抓早抓小。建立健全崗位風險自查機制，找準權力運行過程中的薄弱環節，有針對性地堵塞風險隱患，制定了《潁州區委巡察整改日常監督聯席會議制度》等2項制度。

此外，該區紀委監委發揮特約監察員作用，通過明察暗訪、家庭訪查、大數據篩查等方式，對全區紀檢監察干部履職用權、作風建設等情況進行監督，并通過廉政家訪、座談會、簽訂承諾書等，引導紀檢監察干部家屬充分發揮“廉內助”作用，以清廉家風涵養黨風政風。

“好干部是培養出來的，也是監督出來的。我們將堅持以更高的標準、更嚴的紀律、更實的舉措加強全區紀檢監察干部監督管理，進一步探索嚴格的自我監督制度和有效途徑，讓每一位紀檢監察干部習慣在監督和約束中開展工作。”該區紀委監委相關負責人表示。（阜陽市紀委監委）