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“要認真履行‘一崗雙責’，切實把黨風廉政建設當做分內之事、應盡之責……”這是無為市紀委監委負責人主動約談某市直單位“一把手”時的場景。
近年來，無為市紀委監委深入貫徹落實中央和省委、市委關于加強對“一把手”和領導班子監督的相關要求，通過定期提醒、談心談話、廉政約談等方式，從嚴從實加強對“一把手”和領導班子監督，以緊盯“關鍵少數”帶動管好“絕大多數”，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
為破解“一把手”監督難題，該市紀委監委探索清單化閉環式監督責任機制，協助市委出臺《<關于加強對“一把手”和領導班子監督的若干措施>“五張責任清單”》，明確市委書記第一責任人責任、市委主體責任、市委常委會其他成員責任、市紀委專責監督責任、市委組織部職能監督責任，并細化成90項子清單，打造可督促、可檢驗、可評判的監督責任閉環。
此外，該市紀委監委還注重強化對“一把手”和領導班子日常監督，督促各級黨組織嚴格落實黨風廉政建設主體責任，主動約談領導班子成員、重點崗位人員201人次，促進“一把手”和領導班子嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄。加強與組織、審計等部門協調配合，聯合出臺領導干部履行經濟責任風險預警提示辦法，立足抓早抓小治未病，促進領導干部權力規范運行。持續推進政治生態提升行動，嚴把黨員干部政治關、廉潔關，規范審慎回復黨風廉政意見720人次，督促各級黨組織落實政治生態建設主體責任，鞏固涵養良好政治生態。
“下一步，我們將繼續緊盯‘關鍵少數’，堅持問題導向、精準施策，不斷改進和創新監督方法，切實發揮各單位‘一把手’以上率下的‘頭雁’效應。”該市紀委監委相關負責人表示。（蕪湖市紀委監委）
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