“完整參與區(qū)委一輪巡察工作，我不僅全面學(xué)習(xí)了巡察有關(guān)工作流程和方式方法，更提高了自身政治素養(yǎng)和綜合能力，真是收獲頗豐。”第一次參加鳩江區(qū)委巡察工作的借調(diào)干部在談及巡察工作感受時(shí)直言，巡察不僅是對(duì)被巡察單位的一次全面“政治體檢”，也是對(duì)參與巡察的干部工作能力的一次“業(yè)務(wù)練兵”。

八屆區(qū)委巡察工作啟動(dòng)以來(lái)，鳩江區(qū)為破解巡察專員 “人難配”、巡察干部“不善巡”等問(wèn)題，探索建立區(qū)委巡察人才庫(kù)，發(fā)揮巡察崗位培養(yǎng)鍛煉干部的“熔爐”作用，打造以巡代訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)練兵的培養(yǎng)模式，為巡察干部成長(zhǎng)“搭臺(tái)子”“壓擔(dān)子”，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與巡察工作雙促進(jìn)、雙提升。

目前，鳩江區(qū)巡察人才庫(kù)成員已達(dá)到252人，其中本科以上學(xué)歷占87%，新任副科級(jí)干部占42%，紀(jì)檢監(jiān)察類人員占20%。鳩江區(qū)以動(dòng)態(tài)管理定期充實(shí)完善區(qū)級(jí)巡察人才庫(kù)，著重從紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、財(cái)政審計(jì)、工程管理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等專業(yè)選取業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、政治素質(zhì)硬或具有巡察工作經(jīng)歷的人員納入巡察人才庫(kù)，為巡察工作注入“源頭活水”。

“巡察是政治巡察，不是業(yè)務(wù)檢查、黨務(wù)檢查、專項(xiàng)治理，要防止巡察內(nèi)容陷入‘業(yè)務(wù)化’的誤區(qū)。”“寫好巡察報(bào)告，既要客觀嚴(yán)謹(jǐn)，又要講究方式方法……”近日，在鳩江區(qū)巡察業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)上，參訓(xùn)的巡察干部認(rèn)真聽(tīng)講并在筆記本上快速做著筆記。為淬煉巡察“尖兵”，巡察組進(jìn)駐前，根據(jù)每輪巡察和被巡察單位的特征性質(zhì)，區(qū)委巡察辦、區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委共同組織開(kāi)展巡察業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)，培訓(xùn)邀請(qǐng)市委巡察機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)和巡察經(jīng)驗(yàn)豐富的“老將”授課，八屆區(qū)委巡察開(kāi)始以來(lái)已組織培訓(xùn)6期，培訓(xùn)干部165人次。

另一方面，巡察組進(jìn)駐期間，鳩江區(qū)采用“老帶新”“一帶一”的師徒教學(xué)模式，通過(guò)“師父”的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，第一時(shí)間給新參加巡察同志解惑答疑。同時(shí)，建立定期學(xué)習(xí)交流機(jī)制，迄今已累計(jì)學(xué)習(xí)60次，真正做到巡察“充電”不止步。

“下階段，我們將繼續(xù)立足‘干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么、弱什么強(qiáng)什么’的原則，為巡察干部定制培養(yǎng)計(jì)劃，針對(duì)性開(kāi)展培訓(xùn)，著力打造政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、勇于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)優(yōu)良的巡察尖兵。”鳩江區(qū)委巡察辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（蕪湖市紀(jì)委監(jiān)委）