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“在入職的第一時間接受廉政教育后，讓我進一步理解了‘嚴管就是厚愛’的道理，更是敲響了思想警鐘。我將倍加珍惜新的工作崗位，從思想深處劃清紀律紅線、守牢法律底線。”一位來自旌德縣廟首鎮政府的新入職年輕干部在參加完崗前廉政談話后感受頗深。
今年以來，該縣紀委監委堅持把對年輕干部的教育管理監督擺在突出位置，從深化落實中央八項規定精神、糾治“四風”入手，督促年輕干部從起步階段就嚴守紀法規矩，引導年輕干部扣好廉潔從政“第一粒扣子”，主動擔當作為，不斷涵養風清氣正的政治生態。
“我們還將探索一系列有效監督舉措，做實做細日常監督，及時發現和糾治苗頭性、傾向性、隱蔽性問題，切實防止年輕干部成長‘黃金期’變成由風及腐的‘危險期’。”縣紀委監委干部監督室負責人介紹說。
幫助年輕干部扣好廉潔從政“第一粒扣子”，警示教育是重要抓手。據悉，縣紀委監委通過組織年輕干部觀看警示教育片、聆聽廉政教育講座、參觀廉政教育基地、旁聽職務犯罪庭審等形式，用身邊事教育警醒身邊人，讓年輕干部進一步增強紀法意識，時刻繃緊紀律規矩之弦。同時，縣紀委監委聯合縣委組織部、縣委黨校等部門，為年輕干部“量身定制”警示教育“套餐”，組織開展年輕干部專題培訓班、新提任科級干部廉政談話、廉政教育主題黨日活動等，將黨章黨規、法律法規、黨性修養等作為重點學習內容，督促年輕干部時刻保持清醒頭腦，堅守底線、不越紅線，從嚴從實把好年輕干部教育關、管理關、監督關。
此外，縣紀委監委強化對黨員干部“八小時外”監督，將年輕干部的生活圈、社交圈納入日常監督范圍，結合廉政家訪、談心談話等方式，及時發現干部苗頭性、傾向性問題，抓早抓小、防微杜漸。
“年輕干部新入職階段是教育引導樹立紀法意識、把握慎初慎微的最佳時機。下一步，我們將堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，把廉潔理念植入年輕干部成長的各環節，為其把好成長‘方向盤’、系好廉潔‘風紀扣’。”縣紀委監委有關負責人表示。（宣城市紀委監委）
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