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“問題線索是監督檢查、審查調查工作的源頭和基礎，我們想通過參訓掌握規范高效地處置問題線索的基本方法”“希望能講授一些關于紀檢監察宣傳和信息稿件寫作方面的技巧”……今年以來，宣城市宣州區紀委監委堅持把教育培訓作為建強紀檢監察干部隊伍的重要抓手，按照“缺什么、補什么，需要什么、培訓什么”的原則，積極收集紀檢監察干部的“學習需求清單”，精心制定培訓計劃，科學設置培訓課程。
據悉，該區圍繞各級紀檢監察組織的職能職責、不同需求和重點工作，分級分類開展全員業務培訓，將“大水漫灌”變為“精準滴灌”，做到量體裁衣、有的放矢。該區針對委機關從事監督檢查、審查調查以及綜合崗位的紀檢監察干部，重點強化線索處置、監督檢查、辦案安全、公文寫作等內容學習；對于派駐（出）機構，重點圍繞政治監督、日常監督工作開展培訓，提高派駐機構發揮監督“探頭”作用的能力；對于鄉鎮街道紀檢監察干部，通過采取“模擬演練+案例分析+分組研討”的方式，助力把握審查調查工作流程和日常監督重點。今年以來，全區共組織專題學習75次；舉辦培訓班9期，參訓人員600余人次；開展現場教學11次，參訓人員500余人次。
“我們實行每單周周一集中學習、每雙周周一舉辦‘半月課堂’的‘1+2’模式，常態化開展理論宣講、業務講解等培訓，著力鍛造政治素質高、專業化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。”區紀委常委汪建霞介紹說。
此外，區紀委監委還采取召開座談會、微信交流等方式回訪部分參訓學員，征求意見建議，進一步充實培訓內容、調整培訓方式，動態掌握紀檢監察干部的參訓情況，對未參加集中學習的同志，以點對點發放工作提示單的形式督促其做好補學工作，以便查缺補漏，確保全員參與、人人受教。同時，通過“以案代訓”“以干促學”，抽調派駐（出）機構、鄉鎮街道紀檢監察干部參與案件審查調查、信訪線索核實處置等工作，在實戰中提升紀檢監察干部的專業素養和業務能力，推動干部教育培訓往深里走、實里做。
“我們將聚焦能力素質短板，進一步加大對領導干部、新任職干部、年輕干部等重點對象的培訓力度，做到精準施訓，并把能力提升與作風養成結合起來，嚴肅學習培訓紀律，強化培訓管理，做到嚴以治訓、嚴以治學，從而推動全員業務培訓提質升級。”區紀委監委有關負責人表示。（宣城市紀委監委）
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