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歲末年初，正是拖欠農民工等一線勞動者工資問題易發(fā)多發(fā)期。蚌埠市蚌山區(qū)各級紀檢監(jiān)察機關緊盯這一時間節(jié)點，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行作用，明確監(jiān)督重點、細化監(jiān)督舉措，用心化解農民工“憂薪事”，當好農民工“護薪人”。
該區(qū)紀委監(jiān)委堅持提前預防、動態(tài)監(jiān)管，采取部門聯(lián)動、查閱資料、個別訪談等方式，全面深入排查，加強欠薪問題源頭治理，摸清欠薪風險底數(shù)。暢通線上、電話等舉報投訴渠道，拓寬問題線索來源，督促人力資源和社會保障部門、鄉(xiāng)村振興部門等相關職能部門全面履職，制定有關欠薪問題的信訪維穩(wěn)化解工作方案，嚴格落實屬地管理責任，切實保障農民工合法權益。
同時，積極開展“進企業(yè)、進工地”“入企服務”等活動，緊盯勞動合同簽訂、農民工工資、保證金管理等關鍵環(huán)節(jié)，開展“嵌入式”“倒查式”監(jiān)督檢查，建立問題臺賬，及時交辦、跟蹤督辦，確保欠薪問題有回應、有著落。
2023年以來，該區(qū)紀委監(jiān)委共走訪檢查企業(yè)及各類用人單位35個，涉及農民工760余人，化解糾紛11起，涉及金額22.3萬余元。
“下一步，我們將加大‘清欠’‘治欠’力度，堅持清理與防范并重，標本兼治、綜合治理，切實保障人民群眾合法權益。”蚌山區(qū)紀委監(jiān)委負責人表示。（蚌埠市紀委監(jiān)委）
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