“反映燕某同志有關(guān)問題線索正在核查，建議該同志暫緩使用”“我們召開新任職領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話，是為了把紀律挺在前面，把警鐘敲在任前，幫助大家在適應(yīng)新崗位的同時不斷加強自身建設(shè)”……這是渦陽縣紀委監(jiān)委緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”規(guī)范黨員干部廉潔從政行為的一幕幕。

渦陽縣紀委監(jiān)委聚焦干部選拔任用的重點環(huán)節(jié)、關(guān)鍵節(jié)點，堅持把監(jiān)督挺在前面，注重教育緊跟其后，把管理寓于日常，著力構(gòu)建全方位、多層次、全鏈條、經(jīng)常性的干部監(jiān)督體系。

做好任前廉政把關(guān)，實現(xiàn)精準“把脈”。堅持把黨風廉政意見回復(fù)作為一項重點工作抓在日常，在干部選拔任用、評先評優(yōu)、表彰獎勵等方面嚴格審核把關(guān)，建立由縣紀委監(jiān)委組織部統(tǒng)籌，信訪室、案件監(jiān)督管理室、案件審理室、黨風政風監(jiān)督室、相關(guān)紀檢監(jiān)察室、派駐（出）機構(gòu)配合的黨風廉政審查聯(lián)合審查機制，圍繞日常監(jiān)督、問題線索處置、處理處分等方面情況綜合分析研判，確保黨風廉政意見回復(fù)的精準性和規(guī)范性。今年累計開展廉政把關(guān)4121人次，提出暫緩、不宜和不能使用意見27人次。

開展任前廉政談話，實現(xiàn)精準“滴灌”。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，將常態(tài)化開展任前廉政談話作為一項“固定動作”，在此基礎(chǔ)上，增加任前廉政警示教育、發(fā)放《廉政讀本》、簽訂《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政責任告知書》、建立廉政檔案等內(nèi)容，促使新任職領(lǐng)導(dǎo)干部受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬畏紀法、遵規(guī)守矩。今年累計開展新任職領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話2批149人次。

建立任期廉政檔案，實現(xiàn)精準“畫像”。依據(jù)干部管理權(quán)限，采取“電子版+紙質(zhì)版”相結(jié)合方式，對全縣科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、監(jiān)察對象分級建立廉政檔案。檔案內(nèi)容涵蓋干部任免、經(jīng)濟責任審計、問題線索和處置、受到黨紀政務(wù)處分和組織處理等情況。在“一人一檔、應(yīng)歸盡歸、統(tǒng)一管理”的基礎(chǔ)上，常態(tài)化協(xié)調(diào)組織人事、審計等部門，根據(jù)干部任免、調(diào)整情況，對廉政檔案進行動態(tài)管理，對檔案基礎(chǔ)信息資料進行集中更新。目前共建立和完善1423名縣管干部廉政檔案、82個單位綜合廉政檔案。

“好干部既是選出來的，也是教育管理出來的?！笨h紀委監(jiān)委有關(guān)負責人表示，將進一步加強干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，著力打造“忠專實”“勤正廉”的干部隊伍。（亳州市紀委監(jiān)委）