“楊某的案件，暴露出你們企業(yè)在干部隊(duì)伍建設(shè)和教育管理等方面存在薄弱環(huán)節(jié)、制度漏洞和工作短板，現(xiàn)提出如下監(jiān)察建議……”近日，界首市紀(jì)委監(jiān)委在辦理轄區(qū)內(nèi)一家國有企業(yè)負(fù)責(zé)人楊某的案件時(shí)發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)在干部職工的紀(jì)法意識(shí)培養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)形成方面存在不足，第二紀(jì)檢監(jiān)察室向該企業(yè)發(fā)出監(jiān)察建議書，要求迅速開展自查自糾，并制定教育管理相關(guān)制度，形成長效機(jī)制。

近年來，該市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持把用活用好紀(jì)檢監(jiān)察建議書作為一體推進(jìn)“三不腐”的重要舉措，聚焦線索處置、日常監(jiān)督、審查調(diào)查及專項(xiàng)整治等重點(diǎn)工作，注重在查找“病灶”、分析“病因”上下足功夫，對發(fā)案單位和領(lǐng)域暴露出的典型問題，認(rèn)真分析研判，找準(zhǔn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和管理制度漏洞，“對癥下藥”制發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書，向被建議單位指出問題并提出整改要求，督促解決制度上的缺陷、監(jiān)管上的盲區(qū)、程序上的瑕疵，進(jìn)一步推深做實(shí)查辦案件“后半篇文章”。

“建議書直擊‘要害’，對我們是一次警醒也是一次鞭策，我們會(huì)嚴(yán)格對照建議書提出的要求，解剖問題產(chǎn)生的根源、深挖廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及制度漏洞，確保每一個(gè)問題改徹底改到位。”收到監(jiān)察建議書，企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人當(dāng)即表態(tài)。

為避免紀(jì)檢監(jiān)察建議書“一發(fā)了之”，問題整改“點(diǎn)到為止”，該市紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)“誰提出、誰跟蹤、誰督辦”的原則，將建議書的執(zhí)行情況、落實(shí)情況作為日常監(jiān)督內(nèi)容，通過不定期回訪、實(shí)地查看等方式，及時(shí)跟進(jìn)了解被建議單位的整改落實(shí)情況。此外，對整改不實(shí)、慢作為不作為的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，切實(shí)讓紀(jì)檢監(jiān)察建議“帶電”“生威”，達(dá)到制發(fā)一份建議、解決一類問題、完善一項(xiàng)制度的良好效果。今年以來，該市紀(jì)委監(jiān)委共制發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書10份，推動(dòng)整改問題25個(gè)。

“我們將繼續(xù)堅(jiān)持把解決問題、改進(jìn)工作、完善制度、深化治理作為制發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，加強(qiáng)跟蹤問效、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)以案促改、以案促建，推動(dòng)形成以制度管人、用制度管權(quán)、按制度辦事的良好局面。”該市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（阜陽市紀(jì)委監(jiān)委）