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“作為子公司負責人，在項目建設過程中，是否發現個人或單位送禮走關系的情況？你認為在工作中有哪些廉政風險點要防范？”今年以來，蚌埠高新投資集團紀委常態化對各部門、子公司負責人開展廉政談話，持續繃緊紀律規矩之弦。
國企下屬行業多元、情況復雜、廉政風險集中，蚌埠高新區紀工委監察辦聚焦國企領域普遍性、高發性問題，通過實施組織強廉、制度保廉、常態督廉、文化促廉“四廉”工作法，持續強化“清廉國企”建設，激活國有企業發展的一池春水。
該區紀工委監察辦聚焦組織強廉，緊盯區屬國企“一把手”和領導班子這個關鍵少數，協助開展2022年國有企業領導班子綜合考核，督促指導各區屬企業制定落實全面從嚴治黨主體責任清單，落實“一崗雙責”制度，并建立國有企業領導干部廉政檔案8個及員工廉潔檔案193個。
制度建設是“清廉國企”的堅實保障。今年以來，該區紀工委監察辦督促區屬國有企業紀委緊盯駐在單位人、權、項目、投資等重要環節及關鍵崗位，全面開展廉政風險排查，推動建章立制，織密防控網。目前，共健全完善區屬國企公司運營管理、企業內部人員管理、風險防控等領域的制度10個，實現以制度管權、管人、管事。同時，監督推動兩家國有企業完成14個部門、21個子公司機構改革。
監督是發現問題、解決問題的重要手段。在推進“清廉國企”建設過程中，該區紀工委監察辦督促國有企業紀委開展常態化督廉，通過個別談話、查閱臺賬、實地走訪等方式，持續開展“兩違規”、兼職取酬等專項整治，針對發現的問題下發《交辦函》5份，制定問題整改措施20條，追回違規領取福利95.48萬元。此外，就監督中發現的工程招投標、資金撥付等方面的普遍性問題，督促相關企業舉一反三、全面整改。
該區紀工委監察辦還推動各區屬國企“以點帶面”加大廉潔文化建設力度，創建廉潔文化品牌，全力營造實干爭先、風清氣正的濃厚氛圍。如，高投集團紀委打造“清風高投 碼上監督”廉潔文化品牌，積極開展“講紀律、守規矩、樹形象、作表率”等廉潔文化活動；自貿區經發集團紀委以“清廉經發”為主軸，打造廉潔文化“辦公長廊”，讓企業員工在潛移默化中接受廉潔文化熏陶和洗禮。
“下一步，我們還將從政治建設、警示教育等多維度對清廉國企建設情況進行研判，推動打造具有高新特色的清廉國企‘名片’。”該區紀工委監察辦相關負責人說道。（蚌埠市紀委監委）
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