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“感謝你們的提醒，讓我們認識到管理上的漏洞，這次談話既是壓力也是動力，今后我們將引以為戒，完善財務管理制度、嚴守財經紀律，避免類似問題發生……”近日，懷遠縣紀委監委第六紀檢監察室針對懷遠某學校財務管理不規范問題，對該校主要負責人進行誡勉談話，談話后該校主要負責人作了表態發言。
近年來，懷遠縣紀委監委持續在精準運用監督執紀“四種形態”上下功夫，強化日常管理監督，堅持嚴管與厚愛結合、激勵和約束并重，努力實現“懲治極少數”與“管住大多數”有機結合。
堅持抓早抓小，防患未然。通過在節假日前發送廉潔短信、常態化開展黨紀法規宣講等方式，為黨員干部“打好預防針”，做到提醒在先、教育在前，強化黨員干部紀律意識和規矩意識。對監督檢查中發現的苗頭性、傾向性問題，及時對相關責任人開展談話函詢、批評教育、誡勉談話等工作，曉之以理、動之以情，使其認清問題的實質和危害，真正接受黨組織的批評教育幫助，避免觸碰紀律紅線和法律底線。
堅持從嚴從實，挺紀在前。該縣紀委監委通過“室組地”聯合辦案機制，整合監督力量，持續提高監督執紀問責力度，對各類違法違紀問題嚴查快結。對嚴重違紀違法的黨員干部視情給予重處分、作出重大職務調整等處理；對問題突出、案件易發多發的單位，以紀檢監察建議為抓手，督促案發單位及時整改，舉一反三、堵塞漏洞、建章立制，切實推動以案促改、以案促建。
2023年，懷遠縣紀檢監察系統運用‘四種形態’批評教育幫助和處理855人次。其中第一種形態583人次，占比68.2%；第二種形態193人次，占比22.6%；第三種形態37人次，占比4.3%；第四種形態42人次，占比4.9%。
此外，該縣紀委監委持續關注受處理處分干部的思想、工作狀態，統籌運用黨性教育、政策感召、紀法威懾，及時開展“點對點”談心談話和暖心回訪，讓受處分干部既認識到紀律剛性，也感受到組織關懷。有序開展失實檢舉控告澄清工作，及時為受到不實舉報的黨員干部澄清證明，幫助其消除負面影響，鼓勵其卸下思想包袱、重新點燃干事創業熱情。（蚌埠市紀委監委）
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