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“感謝組織在我受到處分后繼續關心、關愛、幫助我，讓我重拾信心。”近日，一名受處分的干部向前來回訪的迎江區紀委監委工作人員吐露心聲。
據了解，該區紀委監委堅持嚴管厚愛結合、約束激勵并重，嚴格落實“三個區分開來”要求，加強對受處分干部的教育管理監督，常態化開展暖心回訪，讓受處理處分干部真切感受到組織的關心和幫助，進一步激勵黨員干部擔當作為。
近年來，該區紀委監委把開展受處分人員暖心回訪教育工作作為強化日常監督和深入推進全面從嚴治黨的重要抓手，在開展回訪教育前，堅持“精準把脈”，加強與組織、人社等部門以及被回訪人所在單位的溝通聯系，通過走訪調研、查閱資料等方式，綜合評估受處分人員違紀性質、受處分類型、年齡性格特征、思想動態等情況，制定“一人一策”個性化回訪教育方案，確保回訪教育質效。
為讓回訪教育執行更到位、效果更突出，在回訪后，該區紀委監委建立受處分人員回訪教育臺賬，逐一登記回訪對象情況、意見、所在單位對其現實表現評價、回訪總結等信息，填寫《受處理黨員干部暖心回訪工作登記表》，定期梳理、分析，確保回訪教育工作落實落細。今年以來，共制定個性化回訪方案6份，開展暖心回訪6人次。
“我們按照干部管理權限，確定回訪教育實施主體，一一明確回訪教育的人員范圍、內容、程序、方式等，確保應訪盡訪，不漏一人。”該區紀委監委有關負責同志表示，下一步將繼續做好監督執紀“后半篇文章”，加大暖心回訪力度，通過面對面、心貼心溝通交流，引導幫助受處分人員解開心結、正視問題，激發工作干勁，讓黨員干部放下包袱、輕裝再前行。（安慶市紀委監委）
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