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“加強紀檢監察干部隊伍建設，是做好紀檢監察工作的永恒課題。為圓滿完成2024年工作任務，我們要……”日前，來安縣紀委監委主要負責同志在全縣紀檢監察“新春第一會”上鼓勁加壓，直擊重點。
近年來，來安縣紀委監委持續加強紀檢監察機關自身建設，對紀檢監察干部實施常態化嚴格監督管理，致力于提升素質能力，完善內控機制，堅持把紀檢監察權力關進制度的籠子，不斷推動監督執紀執法規范化正規化法治化。
抓緊教育培訓，提升執紀執法能力。該縣不斷強化業務操練和專業訓練，圍繞監督檢查、審查調查、信訪舉報、案件審理、巡察工作等具體業務開展專題培訓班、業務大講堂，提升干部履職本領。常態化舉辦“青音話廉”讀書會、紀法小課堂等，引導干部養成講紀法、講事實、重程序、重證據的良好習慣。去年組織開展審查調查、信訪舉報等業務講堂8場，累計參加培訓400余人次。還組織開展紀檢監察機關監督檢查審查調查措施使用規定應知應會測試，以考促學，提升措施使用相關能力。
深入檢視整治，去除“頑瘴痼疾”。開展違規辦案、案件質量問題等5個專項整治，圍繞專項整治暴露出的問題，制定完善8項制度規定，明確權力邊界，強化工作措施，牢牢守住安全底線，為工作規范高效開展提供制度保障。結合專項整治、線索處置和案件查辦，加大對紀檢監察干部貫徹執行制度情況的監督檢查，開展涉案財物、措施使用情況監督檢查6次，發現并推動解決問題13個。
強化嚴管厚愛，擦亮廉潔自律“底色”。持續加強干部隊伍的監督和管理，以常態化談心談話為抓手，定期對紀檢監察干部個人事項報告、廉政風險點排查整改及日常工作等“把脈問診”，及時掌握干部思想、工作、生活、作風等動態信息。同時，緊盯“關鍵節點”，做實廉政談話，做到提拔、交流、新進、免職、選派“五必談”，幫助筑牢思想防線。去年深入開展談心談話192人次，其中對9名新提拔任用人員開展廉政談話。
“律人者必先律己。下一步將帶頭貫徹自我革命要求，不斷強化教育監督管理，持續推進紀檢監察干部隊伍規范化、法治化、正規化建設，為黨中央重大決策部署全面落實保駕護航。”該縣紀委監委相關負責人表示。（滁州市紀委監委）
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