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“近期發生的違紀違法案件表明，你單位在黨風廉政建設責任制落實上還存在明顯不足，班子成員履行‘一崗雙責’不夠到位。作為‘一把手’，務必要引起高度重視，以案為鑒，堅決杜絕此類問題再次發生……”近日，寧國市紀委監委主要負責人對2023年度發生嚴重違紀違法案件的單位“一把手”開展黨風廉政建設約談（以下簡稱“廉政約談”），這是該市壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任的生動例證。
近年來，該市不斷健全約談提醒機制，將廉政約談作為市委履行主體責任、市紀委履行監督責任、班子成員履行“一崗雙責”的經常性工作，通過與談話對象的正式談話，“面對面”了解情況、“點對點”提醒糾錯，督促談話對象落實責任、整改問題、防控風險，持續營造風清氣正的政治生態。
為進一步完善廉政約談制度，市紀委監委修訂印發《寧國市黨風廉政建設約談制度》，從約談范圍、談話內容、方式方法、工作流程等方面，對約談工作予以規范，并建立廉政約談工作臺賬，制定談話記錄表，限期形成整改報告，推進“兩個責任”協同發力，壓實領導“一崗雙責”。
“新修訂的制度規定廉政約談要聚焦重點領域和關鍵環節，分批分級開展談話。談話內容主要來源為紀檢監察組織監督檢查、執紀問責、審查調查及巡視巡察等情況，需要有針對性地制定約談要點，避免‘泛泛而談’。”市紀委監委黨風政風監督室主任李超介紹說。
據悉，市紀委監委對廉政約談實行臺賬式、閉環式管理，在約談結束后及時收集約談記錄，形成工作臺賬，每半年進行認真梳理匯總。同時，要求被約談對象在約談結束后1個月內上報整改情況，被約談對象為鄉鎮（街道）、市直單位領導班子成員的，將約談記錄、整改材料等列入被約談對象廉政檔案，定期開展整改成效“回頭看”，嚴防“一談了之”，形成“廉政談話+問題整改+鞏固提升”的監督閉環。截至目前，市紀委監委已累計對3家2023年發生嚴重違紀違法案件的單位“一把手”進行約談，制發提示單3份，督促完成整改問題11個，健全制度3項。（宣城市紀委監委）
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