“節(jié)假日是‘四風(fēng)’問題易發(fā)多發(fā)期，這次對縣內(nèi)幾家大型超市進行檢查，重點是查看各單位在慰問品中是否發(fā)放煙酒等高檔品。”這是祁門縣紀委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室主任為科室的年輕紀檢監(jiān)察干部講解監(jiān)督重點的一幕。

近年來，該縣紀委監(jiān)委以培養(yǎng)“靜時能思、開口能講、提筆能寫、出去能干”的紀檢監(jiān)察干部為目標，推行干部成長“導(dǎo)師制”，通過“師徒結(jié)對、言傳身教”的方式，幫助年輕紀檢監(jiān)察干部成長成才。

“在每名紀檢監(jiān)察干部新入職時配齊兩名導(dǎo)師，由所在部室主任擔(dān)任‘業(yè)務(wù)導(dǎo)師’,由協(xié)管部室工作的常委、委員擔(dān)任‘政治導(dǎo)師’。現(xiàn)階段，我們縣紀委監(jiān)委共結(jié)成‘師徒’22對。”該縣紀委監(jiān)委組織部部長介紹。

在“老帶新”過程中，業(yè)務(wù)導(dǎo)師帶領(lǐng)徒弟全面參與信訪受理、監(jiān)督檢查、線索處置、審查調(diào)查、案件審理等業(yè)務(wù)工作，實行“一對一”培養(yǎng)指導(dǎo)，幫助年輕干部增強法治意識、程序意識、證據(jù)意識；政治導(dǎo)師通過交心談心、日常觀察等方式，了解年輕干部的思想狀況，及時糾正偏差，引導(dǎo)年輕干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，強化黨性修養(yǎng)，恪守黨性原則。通過思想上‘引’、業(yè)務(wù)上‘帶’、生活上‘幫’，促使年輕干部思想更加成熟穩(wěn)定、業(yè)務(wù)更加熟練精通、工作更加積極主動。

該縣紀委監(jiān)委始終把年輕干部教育監(jiān)督管理放在重要位置，助力年輕紀檢監(jiān)察干部政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力“雙提升”。2023年以來，召開年輕紀檢監(jiān)察干部座談會2次，組織對年輕紀檢監(jiān)察干部談心談話39人次，參觀廉政教育基地3批次，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)2輪次，先后組織38名年輕干部參加旁聽庭審，選派19名干部參加中央和省、市紀委舉辦的培訓(xùn)班，6名委機關(guān)年輕干部到市紀委監(jiān)委跟班學(xué)習(xí)鍛煉，全面提升年輕紀檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)。

“今年我們將綜合開展‘監(jiān)察官隊伍專業(yè)化規(guī)范化建設(shè)年’活動，進一步探索年輕干部培養(yǎng)的新路子，為年輕干部成長成才提供更好的平臺”。該縣紀委監(jiān)委主要負責(zé)人表示。（黃山市紀委監(jiān)委）