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“這次教育實踐活動是我職業生涯中的一次寶貴經驗，我將時刻提醒自己遵紀守法、踏實做事、老實做人，不斷強化自我約束。”日前，銅陵市郊區一位年輕干部在參加廉政教育與實踐活動后表示。
為進一步加強對年輕干部的教育管理監督，幫助年輕干部把好成長的“方向盤”、系好廉潔的“安全帶”。郊區紀委監委多措并舉、精準施策，不斷加強對年輕干部的思想引領和日常監督，讓年輕干部樹牢廉潔從政意識、紀律規矩意識，營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。
聚焦培訓以學正風。強化正反兩方面教育培訓，通過開展以“當好廉內助、傳承好家風”為主題的廉潔教育系列活動，組織60名年輕干部參觀“清廉郊區”廉潔文化作品展等方式，推動年輕干部形成廉榮貪恥的思想意識。配合區委黨校開設全區“青馬工程”暨年輕公務員培訓班、新錄用事業單位人員專題培訓班。通過觀看警示教育片、年輕干部講授廉潔課程、紀法知識測試等系列教育形式，引導年輕干部從嚴從實擰緊思想“發條”，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。
聚焦實踐以干代訓。制定《全區黨政機關、事業單位、國有企業年輕干部廉政教育與實踐活動方案》，組織8名年輕干部在市黨風廉政教育中心接受1期廉政教育活動，通過活動前談話、活動時培訓、活動后鑒定等環節，讓年輕干部在活動全過程中接受警示教育，洗滌思想靈魂。制定《關于開展區委巡察工作“以干代訓”的通知》，從政治素質、綜合能力、個人情況、紀律作風等方面明確4條入庫人員標準，向鄉鎮辦、重要區直部門摸排符合標準年輕干部16名，并根據巡察工作需要每年抽調一定數量的干部開展為期1年的巡察工作“以干代訓”，實行“一輪一考核、一次一評優”激勵機制，目前第一批6名干部已完成進駐。
聚焦警示以案為鑒。堅持警示教育與懲治震懾相結合，針對查處的年輕干部典型案件進行專題通報，注重深入剖析，找準發案原因，深化以案促改、以案促治。采取抽調年輕干部“零距離”旁聽庭審、開展專題廉政黨課、參觀大通廉政教育中心等多種形式，把各類“會場”變成警示教育的“課堂”，打好警示教育“組合拳”。
“強化年輕干部紀律教育是一項系統工程，必須持續發力、久久為功。”該區紀委監委相關負責人表示，將持續開展常態化警示教育，引導年輕干部“知敬畏、存戒懼、守底線”。（銅陵市紀委監委）
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