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“我會以實際行動踐行初心和使命，忠誠履職擔當，始終做黨和人民的忠誠衛士。”日前，在銅陵市樅陽縣紀委監委第一黨支部組織的交流研討會上，第七紀檢監察室主任畢春表示。
畢春是該縣紀檢監察干部的優秀代表，在組織的培養下，在監督執紀一線不斷成長進步，如今已成為政治品格過硬、業務精湛的辦案能手。為提升全縣紀檢監察工作規范化、法治化、正規化水平，樅陽縣紀委監委以主題教育和教育整頓為契機，踐行“三抓三化”工作法，采取政治引領、紀律約束、制度規范、動則責咎、防微杜漸等舉措，完善監督執紀執法權力運行內控機制，著力把隊伍建強、讓干部過硬。
抓常抓長，職責清單化。梳理匯編上級紀委監委制定的規范性文件，完善線索閉環管理、“室組地”聯合辦案、日常監督管理動態檢查等制度，切實提升監督執紀規范化水平。列出“負面清單”為干部八小時之外戴上“緊箍咒”，明確嚴禁“十種行為”，切實防范權力運行風險。加強機關內部管理等，綜合運用述職述責、陽光問廉、季度考核等制度，切實推動干部規范履職。
抓早抓小，預警常態化。構建“組織監管、社會監督、家庭助廉”三位一體監督管理模式，強化干部主動接受監督意識，讓干部習慣在“聚光燈”下履職用權，在“放大鏡”下工作生活。強化信訪舉報分析研判，找準問題癥結，通過自查自糾、警示教育、提醒約談等方式開展預防和糾偏。發揮述職述責述廉評議作用，深入分析評議結果，重點排查是否存在違紀行為，切實達到以評促管、以評促治的目的。
抓實抓深，糾樹系統化。善用談心談話及時處置苗頭性、傾向性問題，從嚴查處違紀違法行為。樹立正確用人導向，強化正面典型引領，評選“年度最具貢獻紀檢監察人”，激勵干部擔當作為。堅持懲治震懾、制度約束、思想引領一體發力，深挖積弊成因，堵塞制度漏洞，完善回避、保密和過問干預案件登記備案等內控制度機制，確保執紀執法權正確行使。（銅陵市紀委監委）
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