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“我們將進一步落實三個區分開來作為2024年調研的課題，因為我們在具體落實過程中也還存在一些困惑……”近日，東至縣紀委監委審理室負責人在匯報調研課題時介紹道。
近年來，東至縣紀委監委充分運用“深學習、實調研、抓落實”工作方法，堅持“三個突出”，以高質量調研助推全縣紀檢監察工作提質增效。
突出領導帶頭抓調研。出臺《東至縣紀委監委機關改進工作作風具體措施》，規定委領導班子成員要結合工作、帶著問題深入基層開展調研，每年調研不少于30天、至少形成1篇調研報告。加強統籌安排，通過部門“報題”、領導“選題”的方式，制定《東至縣紀委監委機關2024年度調研工作安排》，明確牽頭領導、責任部室和完成時限。
突出重點工作抓調研。堅持圍繞中心、服務大局，聚焦貫徹落實上級重大決策部署和影響該縣紀檢監察工作高質量發展的薄弱環節，去年以來，選取基層“微腐敗”、重復信訪舉報治理、“三個區分開來”等10個課題開展調研，通過實地調研、召開座談會、入戶走訪等方式，全面深入查找分析相關領域存在的突出問題和原因，并提出有針對性的工作舉措。
突出成果轉化抓調研。扎實做好調研工作“后半篇文章”，建立成果轉化運用清單，全程跟蹤問效，推動成果有效轉化。針對該縣重復信訪舉報居高不下難題，建立領導包案和定期調度機制，出臺《東至縣紀檢監察重復舉報處置流程（試行）》，著力減“存量”、遏“增量”，當年紀檢監察重復信訪舉報率下降21.5%；圍繞廉潔文化建設開展調研，推動建成縣黨性教育館（黨風廉政教育基地）和廉潔文化主題公園，結合本地紅色文化、家風文化等繪制首條廉旅主題路線，進一步建好廉潔文化陣地。
“接下來，我們將繼續把調查研究作為一項重要工作來抓，堅持問題導向，聚焦熱點、難點、痛點問題，找準‘小切口’，做實調查研究‘大文章’。”縣紀委監委主要負責人表示。（池州市紀委監委）
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