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“希望大家履新后，要知敬畏、存戒懼、守底線，以高標準、嚴要求規范自己行為……”這是阜陽市潁泉區紀委監委駐區委組織部紀檢組負責人對新任職干部開展任前廉政談話的一幕，切實為新任職干部筑牢“廉潔墻”、守好“廉潔門”、打好“預防針”。
對新任干部進行廉政談話，既是落實全面從嚴治黨政治責任的“規定動作”，也是對干部嚴管厚愛的務實舉措。近年來，該區紀委監委堅持“逢提必談”，緊盯干部入職、提拔、交流任用等關鍵節點，結合實際開展廉政談話，引導新提拔黨員干部提高政治站位、加強自我約束、筑牢廉潔自律防線、夯實廉潔履職基礎，切實發揮以談育廉、以談促廉的作用。
為增強任前廉政教育的針對性，該區紀委監委把開展談心談話作為加強黨員干部日常教育監督管理的重要內容，緊密結合每名黨員干部的崗位、專長、年齡等特點，了解掌握黨員干部在工作、學習、生活及“八小時外”的情況，將思想政治工作貫穿談心談話始終，著力提升拒腐防變“免疫力”。各級紀檢監察機構充分發揮監督“探頭”作用，積極建立日常廉政談話提醒機制，堅持重點崗位經常談、關鍵節點及時談、特殊人群重點談，著力發揮廉政談話的教育預警作用，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展。自去年以來，已開展廉政談話58人次。
“任前廉政談話既是鼓勵和鞭策，也是嚴管和厚愛，更是給我敲了一次思想警鐘。在新的崗位上，我將清白做人、干凈做事，不辜負組織的提醒和關愛。”在接受任前廉政談話后，一位新提拔干部表態道。
此外，該區紀委監委還通過組織觀看警示教育片、參觀黨風廉政教育基地、組織紀法知識集中“廉考”等方式上好任前“第一課”，助履新干部“清”裝上陣啟新程。
“廉政談話是思想政治工作，既要有力度又要有溫度。”該區紀委監委主要負責人表示，將持續在談話實效上下功夫，量身定制談話提綱、設置談話內容，動之以情曉之以理，引導黨員干部端正思想、約束行為、廉潔從政，進一步激發干事創業的內生動力，讓履新干部在潛移默化中汲取勤廉力量，筑牢廉潔自律防線。（阜陽市紀委監委）
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