“小”崗位關系“大”民生。近年來，滁州市瑯琊區(qū)紀委監(jiān)委采取室組聯(lián)動、組組協(xié)同方式對全區(qū)公益性崗位開發(fā)管理工作進行全程監(jiān)督，緊盯崗位開發(fā)、宣傳引導、資金保障等關鍵環(huán)節(jié)靶向發(fā)力，確保公益崗位服務社會不變味。近三年來，共開發(fā)公益性崗位1020個，公益性崗位就業(yè)人員574人，在崗率56.3%。

保障到位“紓民困”。立足崗位需求做好對接工作，督促人社等相關職能部門及時梳理上報高校畢業(yè)生、脫貧監(jiān)測戶等重點群體，建立針對性基礎信息庫，開發(fā)政策性、公益性崗位，直接創(chuàng)造工作機會；主動與企業(yè)和高校畢業(yè)生聯(lián)系，精準摸排，確保底數(shù)明晰。截止目前，已向大潤發(fā)、白云商貿(mào)等13家企業(yè)購買服務開發(fā)公益性崗位300個；聯(lián)系121家高校畢業(yè)生見習基地開發(fā)就業(yè)見習崗位425個；利用光伏發(fā)電收益開發(fā)“家門口”鄉(xiāng)村脫貧監(jiān)測戶公益崗位，給予每人每月600元左右補貼，高效推動崗位開發(fā)。

宣傳到位“優(yōu)服務”。堅持室組聯(lián)動，聯(lián)系紀檢監(jiān)察室聯(lián)合駐政府辦紀檢監(jiān)察組深入相關職能部門一線了解情況，深入政策宣傳現(xiàn)場，督促相關工作人員做好面向就業(yè)困難人員的政策宣傳，組織開展見面會，及時登記工作需求，精準提供崗位信息、技能培訓、創(chuàng)業(yè)扶持等就業(yè)服務。督促相關職能部門定期梳理系統(tǒng)，召集符合公益性崗位條件的就業(yè)困難人員進行現(xiàn)場政策宣傳，每半年組織對每一位公益性崗位就業(yè)人員進行回訪，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，督促相關職能部門立行立改，推動公益性崗位服務落實落細。今年一季度，走訪群眾192戶、幫助就業(yè)45人。

監(jiān)督到位“暖民心”。建立四步聯(lián)辦機制，全過程、全流程、全鏈條推動人社部門落實系統(tǒng)對比、人員抽查，財政部門落實信息復審、資金撥付，銀行落實資金發(fā)放、明細反饋，每月補貼均按時足額發(fā)放，派駐紀檢監(jiān)察組進行跟進監(jiān)督，真正做到資金在哪里，監(jiān)督就在哪里。近三年來，共落實撥付公益性崗位補貼186.93萬元，公益性崗位社保補貼172.44萬元，杜絕公益性崗位領域微腐敗問題滋生。（滁州市紀委監(jiān)委）