“這次活動十分有意義，大家圍繞‘干好本職工作是否就是廉潔自律’這一話題開展座談交流，消除了我平時遇到的很多困惑。街道紀工委書記現(xiàn)場點出了年輕干部在工作中易忽視的環(huán)節(jié)和易出錯的盲區(qū)，這可以幫助我們進一步增強紀法意識和廉潔自律意識，避免今后走偏路犯錯誤。”“五四”青年節(jié)前夕，郎溪縣郎川街道紀工委組織開展“以廉筑本心、寄語啟新程”主題話廉活動，年輕干部沈陽參加完活動感慨道。

今年以來，縣紀委監(jiān)委以學習貫徹新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》（以下簡稱《條例》）為契機，運用“全周期管理”理念，通過任前談話、廉政黨課、參觀警示教育基地等形式，將紀律教育貫穿干部“選育管用”全過程，加強對年輕干部的日常監(jiān)督管理，教育引導大家打好“預防針”、擰緊“廉潔弦”，穩(wěn)穩(wěn)走好“青廉”之路。

為提升年輕干部日常監(jiān)督管理的針對性和實效性，縣紀委監(jiān)委聯(lián)合縣委組織部、縣委黨校等部門，利用“線下+線上”的方式，精心設(shè)定廉政教育“套餐”。面向全縣黨政機關(guān)、企事業(yè)單位35周歲以下的年輕干部開展紀法教育專題培訓，著重將新修訂的《條例》納入培訓課程，幫助其筑牢拒腐防變的思想堤壩。同時，在縣紀委監(jiān)委網(wǎng)站、“郎溪紀檢監(jiān)察”微信公眾號等媒體平臺發(fā)布本地查處的黨員干部違紀違法典型案例，及時轉(zhuǎn)發(fā)《條例》權(quán)威解讀文章，為年輕干部精心打造“指尖上的紀法講堂”。

為精準把握年輕干部的思想動態(tài)，縣紀委監(jiān)委堅持“關(guān)口”前移，緊抓年輕干部新入職、新提任等關(guān)鍵期，按照“應建盡建、一人一檔、動態(tài)管理”原則，建立完善年輕干部廉政檔案，嚴格把好“思想關(guān)”。同時，在日常監(jiān)督中充分運用廉政檔案，不定期對年輕干部特別是身處重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的年輕干部開展談話提醒，全方位、多角度掌握紀律作風建設(shè)情況，讓廉政檔案真正成為監(jiān)督年輕干部的“體檢表”和“晴雨表”。今年以來，該縣已對新提拔重用的33名科級干部開展集體廉政談話。

此外，縣紀委監(jiān)委還將加強年輕干部紀律教育與嚴格監(jiān)督密切結(jié)合起來，堅持抓早抓小，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對發(fā)現(xiàn)的年輕干部苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、批評教育，讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態(tài)，防止小毛病變成大問題。梳理全縣年輕干部違紀違法典型案例，編印警示教育讀本，通過召開警示教育大會、旁聽職務犯罪案件庭審、舉辦家庭助廉活動，分級分類開展警示教育，用身邊事教育身邊人，教育引導年輕干部時刻繃緊廉潔自律之弦。

“年輕干部頭腦靈活、思想敏捷，一定要防止成長關(guān)鍵期變成貪腐危險期。下一步，我們將持續(xù)把紀律教育貫穿年輕干部培養(yǎng)、選拔、任用、提拔等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷探索新形式、新方法，推動黨紀學習教育入腦入心，助力年輕干部在嚴管和厚愛中成長成才?！笨h紀委監(jiān)委有關(guān)負責人表示。（宣城市紀委監(jiān)委）