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“該同志的信訪舉報件正在核查中，建議暫緩使用。”“經審核，暫未發現王某等同志存在違反黨風廉政建設方面的問題……”這是界首市紀委監委今年發出的部分廉政意見回復函。
黨風廉政意見回復是對干部在選拔任用、表彰獎勵、職級晉升、評優評先等關鍵環節的“廉政體檢”，也是黨內監督的重要方式。近年來，該市紀委監委切實履行全面從嚴治黨責任，精準審慎規范回復黨風廉政意見，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病評優”。今年以來，共回復黨風廉政意見825人，提出暫緩意見1人，建議取消嘉獎資格2人。
為進一步提高廉政意見回復工作的質量，該市紀委監委建立了由組織部、信訪室、案管室、紀檢監察室、黨風政風監督室、審理室等部門和班子成員聯審聯查的黨風廉政意見回復工作機制。對信訪舉報、日常監督、問題線索處置、處理處分等方面情況綜合分析研判，對黨員干部廉潔自律情況進行“精準把脈”，客觀公正提出黨風廉政意見。
“對政治上有問題的一票否決，在審查中發現存在信訪舉報、問題線索正在辦理階段的，建議暫緩使用，存在嚴重問題的給出‘否定’意見，對受過處分且未過處分影響期的，提出不宜使用建議。”該市紀委監委相關負責同志介紹，在黨風廉政意見回復過程中，如遇情況復雜、存在異議的，及時組織相關部門開展集體研判，與組織人事部門對接，確保黨風廉政意見回復工作質效。
與此同時，該市嚴格落實組織人事紀律和保密紀律，對打聽過問黨風廉政意見回復情況，說情干預廉政意見回復工作等行為堅決抵制。對黨風廉政意見回復中故意隱瞞、徇私舞弊、弄虛作假等造成黨風廉政意見回復失實失準，以及在工作過程中跑風漏氣、玩忽職守、以權謀私的，實行責任倒查，嚴肅追究相關人員責任，確保黨風廉政意見回復的準確性、真實性和權威性。
“下一步，我們將進一步建立健全干部廉政檔案，按照‘一人一檔’的要求，將干部任免、重要事項報告、問題線索、談話函詢等情況納入廉政檔案，并實時進行更新，為黨員干部選拔、任用、交流以及評先評優提供重要依據，嚴把廉政意見回復關，當好政治生態‘護林員’。”該市紀委監委相關負責同志表示。（阜陽市紀委監委）
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