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“你單位在某校區項目綠化工程實施過程中存在未按設計和施工標準施工、監理單位履約不到位、施工單位違規變更項目管理人員等問題，建議規范工程建設行為，明確責任到人，補齊制度短板、堵塞管理漏洞……”近期，蚌埠經開區紀工委監察辦向區屬某國有企業發出監察建議書，直指該單位在綠化工程施工管理領域存在的“病灶”，為其開出整治“良方”。
“根據建議書提出的突出問題和整改方向，我們已經進行了深入細致的整改，并舉一反三堵塞漏洞，建立健全制度機制，避免‘小問題’釀成‘大錯誤’。”該單位主要負責人表示。
近年來，蚌埠市各級紀檢監察機關立足監督專責，針對監督檢查、巡視巡察、信訪舉報、審查調查等工作中發現的問題，深入剖析問題背后的風險隱患、管理漏洞及制度缺失，由表及里看本質，針對性提出可行性高、操作性強的整改建議，不僅“治標”，更“治本”。今年1至4月份，全市紀檢監察機關共發出紀檢監察建議6份，提出整改建議17條，督促整改問題12個，切實發揮查處一個案件、完善一套制度、解決一類問題的綜合效應。
為用好紀檢監察建議這一管黨治黨的有力武器，全市各級紀檢監察機關將紀檢監察建議書的制發、審批、監督、管理的操作方法、流程列為干部培訓的重要科目，著力提升制發紀檢監察建議的精準性、規范性和實效性。按照“誰制發、誰負責”的原則，全程跟蹤督辦，定期開展建議落實情況“回頭看”，著力構建“提出建議、限期整改、跟蹤督辦、成果運用”工作閉環。此外，對建議落實不力、敷衍應付整改的，及時約談提醒，嚴肅追責問責，切實傳導責任壓力，把漏洞堵塞到位、隱患消除徹底，不斷提升標本兼治效果。（蚌埠市紀委監委）
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