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“最近工作怎么樣，有沒有遇到什么困難？”“作為新提拔重用的年輕干部，希望你在新的崗位上從嚴要求自己，嚴守紀律規矩，忠誠履職盡責，主動擔當作為……”日前，按照年輕干部監督聯系人機制安排，界首市紀委監委派駐人社局紀檢監察組組長與其負責聯系的年輕干部開展面對面座談，了解相關情況。
年輕干部事關黨和人民事業薪火相傳和長遠發展。近年來，該市紀委監委聯合市委組織部制定加強年輕干部監督管理的若干措施，在總結實踐的基礎上，探索建立監督聯系人機制，全方面了解掌握年輕干部的日常工作和思想狀況，指導和幫助年輕干部建立自身“免疫屏障”。
據了解，該市明確監督聯系對象，對全市35歲及以下黨員干部、公職人員，重點是近年來新提拔任用的年輕黨員領導干部和重要崗位、關鍵股室負責人，分別確定一名監督聯系人。同時，明確監督聯系方式，緊盯年輕干部入職、入黨、轉崗、提拔、交流等關鍵節點，靈活運用廉政談話、座談交流、定期督查、日常抽查等方式，抓實抓細年輕干部教育管理監督。
為推動監督聯系人機制落細落實，該市進一步明確監督內容清單，聚焦對黨忠誠、嚴于自律、筑牢防線、依法履職、擔當作為等重點內容，對發現苗頭性傾向性問題及時提醒、糾治，發現重要情況及時按有關規定報告處置。截至目前，共對375名年輕干部明確了監督聯系人，其中科員級干部270人，副科級干部105人。
此外，該市紀委監委還積極創新形式、豐富載體，緊盯年輕干部群體的個性特點和成長規律，連續3年組織開展“青廉說”廉潔教育活動，通過組織年輕干部參加旁聽庭審、開展干部家訪、聆聽廉政授課、觀看警示教育片、參觀廉潔文化陣地等多種方式，引導年輕干部強化自我約束，時刻自重自省。
“下一步，我們將把紀律教育貫穿年輕干部教育管理監督，持續用好用活監督聯系人機制，精準描繪干部‘畫像’，護航年輕干部行穩致遠。”該市紀委監委相關負責同志表示。（阜陽市紀委監委）
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