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“本次擂臺賽讓我找準了業務短板，今后我將加強學習，努力練就過硬本領！”近日，蚌埠市淮上區淮濱街道紀工委為年輕紀檢監察干部組織了一場“擂臺賽”，讓年輕干部在綜合評比考核中找差距、明方向、促提升，提振干事創業熱情，營造比、學、趕、超的良好氛圍。
今年以來，蚌埠市各級紀檢監察機關高度重視年輕干部培養鍛煉和教育管理監督，通過組織青年干部大講堂、舉辦紀法微宣講競賽、開展師徒結對幫帶、跟班鍛煉等形式，為年輕干部搭建增知識、長才干、展才華的成長鍛煉平臺，多維度打造紀檢監察“鐵軍英才”。
天下之難持者莫如心，天下之易染者莫如欲。為筑牢年輕干部思想防線，五河縣紀委監委將強化警示教育作為常規動作，不僅通過分層分類召開警示教育大會、組織參觀廉政教育基地、旁聽職務犯罪案件庭審等形式打造多維警示教育課堂，還以查處的嚴重違紀案例為藍本制作了《多出的安裝費進了誰的口袋？》《凌駕在組織之上的一把手》等警示漫畫，切實引導年輕干部守住內心，扣好廉潔從政“第一粒扣子”。
為將年輕干部培養成“開口能講、提筆能寫、遇案能辦”的復合型人才，經開區紀工委監察辦開設“周三微課堂”，采取理論培訓、案例教學、交流討論、現場答疑等形式，圍繞監督執紀、審查調查、信訪舉報、信息寫作、公文辦理等工作中遇到的實際問題進行闡釋解讀，促使全區紀檢監察干部從“被動學”向“主動講”轉變，著力解決年輕干部辦案能力不足、查辦案件質量不高等突出問題。同時，還組織開展專題學習、主題研討、讀書分享、紅色教學、知識測試等活動，為年輕干部精準賦能。
嚴格管理是對年輕干部最大的關心愛護，懷遠縣紀委監委建立周紀實、月匯總、季評估、年考評的績效執行評價程序，將績效管理結果作為年度考核和選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束的重要依據，以高標準、嚴要求推動年輕干部高效履職。同時，堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重原則，通過開展談心談話、建立容錯糾錯機制、落實澄清正名、開展暖心回訪等舉措，激勵年輕干部在敢擔當中創造新業績，在善擔當中展現新作為。（蚌埠市紀委監委）
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