“這名年輕干部背棄理想信念、缺乏紀(jì)法意識，膽大妄為，最終走上了違紀(jì)違法的道路……”近日，蕭縣紀(jì)委監(jiān)委組織20余名年輕干部到縣黨風(fēng)廉政教育中心展廳接受警示教育。

蕭縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持系統(tǒng)思維，深化“全周期管理”，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)年輕干部筑牢思想防線，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。

全覆蓋教育，鑄牢思想根基。依托蕭縣紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站、“蕭縣紀(jì)檢”微信公眾號開設(shè)“黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育”專欄，為年輕干部打造“掌上紀(jì)法講堂”。組建“廉潔蕭縣”紀(jì)法宣講團(tuán)，采取“巡回宣講+專題宣講”“紀(jì)律教育+反面警醒”相結(jié)合的方式，面向年輕干部開展“青廉宣講”專場2次，430余名年輕科級干部、股級干部受教育。用好身邊嚴(yán)重違紀(jì)違法典型案例“活教材”，編印《嚴(yán)重違紀(jì)違法黨員干部懺悔錄》，組織年輕干部觀看警示教育專題片，組織旁聽職務(wù)犯罪庭審等，打出以案施教“組合拳”。

全周期管理，彰顯制度約束。根據(jù)年輕干部特點(diǎn)和成長軌跡，重點(diǎn)把握年輕干部入職、任職等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，量身定制教育管理“套餐”，通過抽查檢查、不定期談心談話等方式了解其工作作風(fēng)和遵規(guī)守紀(jì)情況，引導(dǎo)年輕干部守好廉潔底線，主動擔(dān)當(dāng)作為。督促黨委（黨組）全面加強(qiáng)對年輕干部的教育監(jiān)督管理，準(zhǔn)確掌握年輕干部的思想動態(tài)，對發(fā)現(xiàn)的潛在性、趨勢性問題及時提醒、提前糾正，全周期、多角度掌握紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)情況，把入腦入心的紀(jì)律教育和強(qiáng)有力的監(jiān)督約束貫穿年輕干部健康成長全過程。

全方位監(jiān)督，發(fā)揮綜合效應(yīng)。聚焦全面從嚴(yán)治黨強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，通過明察暗訪、個別談話等形式加強(qiáng)對年輕干部日常監(jiān)督。關(guān)注了解年輕干部“八小時以外”社交圈、生活圈、朋友圈，教育引導(dǎo)年輕干部算好“人生大賬”，建設(shè)良好家風(fēng)。結(jié)合年輕干部違紀(jì)違法典型案例中出現(xiàn)的沉迷游戲、貪圖享樂、網(wǎng)絡(luò)賭博等新問題，認(rèn)真分析研判，督促黨委（黨組）在加大對年輕干部的思想政治教育的同時，細(xì)化工作流程、強(qiáng)化制度執(zhí)行，防止權(quán)力被濫用。

“年輕干部由于黨性歷練、社會閱歷等相對不足，容易被不良風(fēng)氣帶歪跑偏。”縣紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步要織密年輕干部教育管理監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，用嚴(yán)的措施、實(shí)的舉措為年輕干部健康成長保駕護(hù)航。（宿州市紀(jì)委監(jiān)委）