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“今年以來，對駐在監督單位開展政治監督6次，提出建設性意見建議10個，推動完善制度機制4個。”“扎實開展專題警示教育，排查整改問題52個，健全完善制度機制5項……”為總結上半年全縣紀檢監察工作情況，查問題找不足、明確努力方向，近日，臨泉縣紀委監委召開2024年上半年述職點評會，各紀檢監察機構負責人以口頭或書面方式述職。
在述職評議現場，述職人員直奔主題“曬實績、亮家底”，重點介紹上半年履職履責和廉潔自律情況，進行精準自我畫像，既曬成績亮點，更找短板弱項，并接受現場評議，真正做到“揭短亮丑”、直面問題，尋差距、找根源，通過縱向總結、橫向對比，實現互相學習、彼此借鑒、共同提升。
“思想認識還不到位，工作重點總結還不夠全面?！薄班l村振興方面監督乏力，基層黨員干部違紀違法仍較為突出，自身主動發掘案源力度不足……”述職不走過場，點評不留情面。該縣紀委監委采取“一述一評”的方式，針對每一名人員的述職情況，分管、主管負責人逐一進行點評，直指問題根源，直戳述職者“痛處”，不留情面、不拖泥帶水，點評辣味十足。
為防止一“述”了之、一“評”了之，該縣紀委監委還充分發揮述職評議“指揮棒”的作用，強化述職評議結果運用，做深做實述職評議“后半篇文章”，要求述職人員找準原因癥結，逐一列出清單、建立臺賬，加強跟蹤督辦，確保問題整改落到實處，切實把“述”的成果轉化為推進全面從嚴治黨的成效。
“半年述職既是一次壓實責任的會議，也是一次嚴肅的黨內政治生活，通過公開述、當面評、督促改等方式，在‘紅臉出汗’中傳導壓力、壓實責任，找準問題差距，明確工作方向，倒逼責任抓落實，有力推動紀檢監察工作高質量發展。”該縣紀委監委有關負責人表示。（阜陽市紀委監委）
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