“此次培訓針對性強，解決了我在工作中遇到的疑惑和難題，也促使我更要加強學習，增強綜合素質，監督、協助和配合村‘兩委’做好工作。”日前，銅陵市樅陽縣藕山鎮桃花村紀檢委員胡亮在參加全縣村級干部培訓后，收獲滿滿。

近年來，樅陽縣紀委監委把村級監督隊伍建設作為深化紀檢監察體制改革的重要舉措，制定完善工作例會、學習培訓、監督報告、考核評價等工作制度，強化工作指導，全面“充電賦能”，努力打造敢于監督、善于監督的基層監督隊伍，推動基層監督執紀質效提升。

教育培訓上出實招。將村級紀檢委員培訓納入紀檢監察干部教育培訓年度規劃，聯合縣委黨校，采取專業講師授課、“室主任上講臺”等形式，對村級紀檢委員開展集中業務培訓。鄉鎮紀委結合鎮村紀檢委員月度工作例會，采取黨紀法規跟進學習、重點工作專題培訓、業務能力分期輪訓等形式進行業務指導，強化對村級紀檢委員教育管理與日常培訓全覆蓋。明確村級紀檢委員作為“傳幫帶”重點人選，以協作區為平臺，通過以干代訓、跟案實戰、跟班鍛煉等不斷提升監督人員專業素養和綜合能力，貫通基層監督“最后一米”。

強化日常監督管理。各村設立紀檢委員室，與村務監督委員會合署辦公，并做到“六有”，即有牌子、有辦公室、有公章、有制度、有履職記錄、有檔案資料。嚴格落實請示報告、工作保密、履職考評等制度，建立健全監督履職記錄、廉潔文化建設、社情民意與群眾訴求等方面檔案，使村紀檢委員工作有目標、監督有方向。推行村級互比互學制度，各鄉鎮紀委將所轄村（社區）分組結對，每季度圍繞履職情況、監督成效及村務監督委員會規范化建設情況進行經驗交流、互比互學，促進村紀檢委員拉高標桿、履職盡責。

提升履職擔當能力。聚焦村紀檢委員職能職責等內容，指導繪制村務監督工作流程圖，同時，依托小微權力“監督一點通”平臺，發揮村級監督力量貼身監督優勢。以協作區為單位，組織村紀檢委員跟進學習基層監督最新政策規定、文件精神和工作要求，持續開展酒駕醉駕、賭博等專題警示教育活動，通報基層黨員干部違紀違法典型案例等，以案為鑒、以案明紀，教育引導村紀檢委員規范用權、廉潔履職。

今年以來，共組織村級紀檢委員開展集中業務培訓3次、廉政教育32次、以干代訓10人次，參與化解小微權力“監督一點通”投訴58件。（銅陵市紀委監委）