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“你們今天找我談話，讓我感到組織的關愛，今后我一定知恥而后勇?！苯?，面對和縣善厚鎮紀委的暖心回訪，鎮農業農村辦一名工作人員敞開心扉說道。
年初，該工作人員因工作出現重大過錯受到黨內嚴重警告處分。受處分后該工作人員情緒十分低落，不僅工作積極性不高，平時生活也萎靡不振。為此，和縣善厚鎮紀委派出回訪小組，面對面開展談心談話。經過心理疏導，該工作人員卸下了包袱、解開了心結，工作也更加積極主動。
近年來，和縣紀委監委在加大違紀違法案件查處力度、做實做細“后半篇文章”的同時，嚴格落實“懲前毖后、治病救人”方針，制定《關于常態化開展受處理處分人員回訪教育工作的實施方案》，把暖心回訪與黨紀政務處分決定執行、日常監督管理等工作有機結合，切實幫助受處分黨員干部改正思想錯誤、端正工作態度、重拾信心勇氣。去年以來全縣紀檢監察機關共回訪教育28人。
“黨員干部受處分后，要按照干部管理權限和組織關系，對給予黨紀政務處分的黨員干部開展回訪教育，遇到情緒波動的要即刻回訪，讓回訪對象切身感受到黨組織的關懷?！焙涂h紀委監委相關負責同志說道。
為確保暖心回訪取得實效，和縣各級紀檢監察機關堅持訪前“備足功課”、訪中“一人一策”、訪后“鼓勁出發”模式。在回訪教育前，全面了解受處分對象情況，通過“分層分類、因人施策、一人一訪”量身定制回訪方案；在回訪教育時，把思想政治教育與排憂解難作為回訪重點，加強關心教育和疏導幫扶；在回訪結束后，根據受處分人員的日常表現、工作業績等情況作出客觀公正評價，及時將評價結果向其所在單位黨委（黨組）反饋，歸入干部廉政管理檔案，作為組織部門選拔任用、職級晉升、考核評優的重要參考。
“下一步，我們將把回訪教育作為案件審查調查查辦‘后半篇文章’的有力抓手，突出嚴管厚愛結合、激勵約束并重，推動形成干事創業的良好氛圍?！焙涂h紀委監委相關負責同志表示。（馬鞍山市紀委監委）
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