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“今天約談的主要目的是：針對巡察、督查反饋問題整改不到位等情況，通過當面指出問題，持續傳導壓力，助力推動黨風廉政建設責任落地落實。”近日，金寨縣紀委監委集中約談2023年度考核靠后的5家鄉鎮及縣直單位主要負責同志，督促考核“末位”單位正視問題、轉變作風，抓緊抓實黨風廉政建設各項工作。
為壓緊壓實黨風廉政建設主體責任，增強“一把手”推進全面從嚴治黨的思想自覺、政治自覺和行動自覺，近年來，金寨縣紀委監委緊盯“關鍵少數”，常態化開展“一把手”廉政訪談活動，通過“談、問、評、改”四字訣，切實增強談話的針對性和實效性，幫助壓緊壓實“一把手”全面從嚴治黨主體責任，督促持續發揮頭雁效應。截至目前，已對24個鄉鎮和縣直單位“一把手”進行訪談。
全面訪“談”摸清情況。訪談前，對各單位政治生態狀況和領導干部個人情況綜合分析研判，周密制定談話方案。被訪談單位“一把手”堅持問題導向，結合本地本單位全面從嚴治黨工作開展情況，全面“擺工作”、當面“曬家底”，深入分析研判本單位、本系統存在的風險隱患和薄弱環節，通過自我檢視、自我剖析，幫助縣紀委監委更好了解掌握黨風廉政建設情況，提高監督精準性。
精準提“問”分析癥結。縣紀委監委領導班子成員在聽取“一把手”分析自身問題的基礎上，結合巡察反饋、信訪舉報、監督檢查、審查調查等多途徑掌握情況，對被訪談單位開展精準“畫像”，通過針對性提問，督促“一把手”反思自身存在的問題不足，增強主動接受監督的意識。
科學點“評”推動履職。縣紀委監委主要負責同志積極運用“個性化”談話提綱，對“一把手”履行全面從嚴治黨“第一責任人”責任和廉潔自律情況進行科學點評，在肯定工作成績的同時，結合當前重點任務提出意見建議，做到因人施策、精準聚焦，為今后工作開展指明方向。
嚴格整“改”督促提升。訪談結束后，縣紀委監委根據談話內容建立問題清單、印發交辦函，督促相關單位“一把手”制定問題整改臺賬，明確整改措施、責任部門、整改時限等，著力把“談”出來的問題、“理”出來的思路應用到實踐中、落實到工作上。同時，將問題整改落實情況納入日常監督、專項監督范疇，持續提升監督質效。
“下一步，我們將持續加強對‘一把手’和領導班子的監督，通過抓好‘關鍵少數’帶動管好‘絕大多數’，形成敢抓敢管、常抓常管、嚴抓嚴管的良好局面。”該縣紀委監委相關負責同志表示。（六安市紀委監委）
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