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“你覺得目前工作中你有哪些做得不夠好的地方？”“你有辦案干事的能力，但有時存在‘老好人’思想，望你及時端正思想、糾正偏差。”這是近日鳩江區沈巷鎮紀委書記開展紀檢監察干部談心談話的一幕。
執紀者必先守紀，律人者必先律己。近年來，鳩江區紀委監委堅持把談心談話作為強化紀檢監察干部教育管理監督的重要手段，每年自上而下分層級組織開展“一對一”、“面對面”全覆蓋式談心談話。同時根據工作需要，綜合運用集體談、分類談等方式，不斷強化內部監督，持續加強紀檢監察干部隊伍建設。
為確保談心談話談出力度、談出深度、談出溫度，區紀委監委堅持以關心關愛紀檢監察干部的思想、工作、學習、家庭生活和健康狀況為出發點，以發現問題為導向，提前掌握紀檢監察干部近期的思想狀態、工作作風，重點關注可能存在的廉政風險點。談心談話時明確重點內容，既總結不足和問題、不回避矛盾，更是針對性地提出要求、幫助解決困難、指明未來努力的方向。談話結束后，及時填寫《干部談心談話情況登記表》，對共性問題認真分析研判、督促做好整改、持續跟蹤問效。今年以來，各級紀檢監察干部已開展談心談話52人次。
“這次談話讓我深刻認識到自己距離一名優秀的紀檢監察干部還有一定差距，也幫助我更好開展下一步工作理清了思路。在今后工作中我一定會擺正心態、嚴格自律，努力練就‘看家本領’。”接受談心談話的紀檢監察干部紛紛表示從談話中進一步明確了努力的方向，感受到了組織的關注和關懷，今后將以更飽滿的熱情和更堅定的信心投入到工作中。
此外，鳩江區紀委監委把對紀檢監察干部的日常監督延伸到“八小時之外”，將談心談話與廉政家訪相結合，聚焦干部日常“朋友圈”“社交圈”，及時掌握干部家庭變化，引導干部及其家屬敞開心扉道真情，傾聽家屬對紀檢監察工作的意見和建議，讓干部真切感受到組織的關愛和溫暖，幫助紀檢監察干部調整心態、消除顧慮，從而激發干事創業的精氣神。
“開展日常談心談話能有效加強紀檢監察干部思想淬煉，維護紀檢監察干部隊伍純潔性。下一步，我們將健全談心談話工作長效機制，不斷為干部精神‘補鈣’、思想‘充電’、能力‘加油’。”區紀委監委相關負責人表示。（蕪湖市紀委監委）
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