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“看到發生在我們身邊的這些反面案例，感受十分深刻，有的以前還一起共事過，他們沉痛的教訓告誡我們要敬畏黨紀、堅守底線。”一名領導干部在接受警示教育后感慨道。
今年以來，定遠縣緊盯“關鍵少數”抓實教育監督管理，堅持靶向思維、對癥下藥，督促干部時刻繃緊紀律之弦，筑牢拒腐防變的思想防線，走好不越雷池“每一步”。
制度約束，倒逼責任落實。為進一步壓緊壓實主體責任，健全完善“發現問題—解決問題—跟蹤問效”等工作機制，綜合運用政治生態分析、政治談話、提醒提示等方式，抓實干部“政治體檢”。年初，專門向縣委常委會班子成員和縣政府黨組成員發送履責提示，“點對點”提醒督促落實“一崗雙責”。結合日常監督、審查調查等情況，縣委主要負責同志與單位“一把手”開展廉政談心談話50余人次。
嚴肅執紀，強化警示震懾。聚焦工程建設招投標等重點領域靶向發力，持續加大對“關鍵少數”違紀違法問題的查處力度,讓監督真正“長牙帶電”。上半年，全縣立案鄉科級干部22人，其中9人任或曾任單位“一把手”，同比增加50%。 充分發揮巡察“利劍”作用，針對整改落實不到位問題，對4個被巡察單位“一把手”進行約談，督促推動整改落地見效。
預防為先，敲響教育警鐘。量身打造警示教育“廉味”套餐，通過組織參觀廉政教育基地、召開警示教育大會、旁聽案件庭審等，推動紀律教育“精準送達”。同時，充分運用身邊“活教材”，結合查處的林業、國企領域等典型案例，攝制《利劍破網》《歧路》專題警示教育片，匯編警示懺悔錄，用身邊案例為黨員干部注入“清醒劑”、增強“免疫力”。
“‘關鍵少數’對一個地方的政治生態和干部隊伍的作風面貌起著重要的示范引領作用，把他們盯住了、抓好了，才能發揮‘頭雁效應’，真正管住‘絕大多數’。因此，守住他們日常容易‘跌倒’的地方，是我們加強監督的一個重要突破口。”定遠縣紀委監委有關負責人說道。（滁州市紀委監委）
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