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“用一個詞來形容，就是‘茅塞頓開’。通過參加培訓研討，我系統學習了審查調查等業務課程、現場聆聽了業務骨干分享一線辦案經驗，工作中遇到的很多問題都在培訓中找到了答案。”日前，在參加含山縣紀檢監察協作區干部研討會后，紀檢監察“新兵”李晶晶直言收獲滿滿。
今年以來，含山縣紀委監委充分發揮紀檢監察協作區“培訓基地”作用，通過集中輪訓、交流研討、以案代訓等方式，將協作區打造成基層紀檢監察“人才高地”。
針對基層監督過程中的不敢、不會、不專問題，該縣紀委監委探索“集中輪訓+業務研討會+固定學習日”三位一體培訓模式，聚焦線索處置、證據收集及運用、審查調查辦案程序等具體業務內容開展輪訓和交流研討；將每周五定為“固定學習日”，為基層紀檢監察干部充電蓄能提供平臺。今年以來，共開展脫產集中輪訓1次，業務研討會8次，固定學習32次。
此外，協作區還制定年輕干部“實戰蹲苗”計劃，由業務骨干進行點對點指導，幫助年輕紀檢監察干部一線鍛煉、快速成長，將協作區打造成集駐點接訪、跟案學習、“室地”聯動、專項整治為一體的實戰平臺。今年以來，組織年輕紀檢監察干部參與駐點接訪6人次，參與留置案件辦理10人次，跟班學習9人次，參與專項整治23人次。
“下一步，我們將堅持以協作區制度化規范化建設為契機，進一步加強基層紀檢監察干部隊伍建設，織密扎牢基層監督網，真正打通全面從嚴治黨‘最后一公里’。”含山縣紀委監委相關負責同志表示。（馬鞍山市紀委監委）
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