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“深入學習貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，著力糾治五屆市委巡察及專項檢查發(fā)現(xiàn)的選人用人方面突出題，鮮明樹立選人用人正確導向。”亳州市委組織部負責同志強調(diào)。
亳州市委明確要求，針對五屆市委巡察、專項檢查發(fā)現(xiàn)選人用人方面問題，強化督促整改，加強典型問題通報，開展業(yè)務培訓，切實規(guī)范選人用人工作。
落實“一次體檢”，切實用好“一報告兩評議”成果，對選人用人工作把脈問診。在選人用人“一報告兩評議”中，多維度、多角度綜合分析評議結果，橫向比排名、縱向看升降、正向看分值、反向看數(shù)量，對排名靠后、下降明顯的被巡察單位主要負責人即時提醒談話。同時，重點了解單位選人用人風氣、導向是否存在問題；對“一報告兩評議”反映問題多的單位，圍繞反映問題開展針對性個別談話，切實把問題發(fā)現(xiàn)出來、把問題原因剖析出來。
強化“一次會診”，深入開展選人用人專項檢查，幫助被巡察單位查找病灶。結合市委巡察開展專項檢查，圍繞加強領導班子和干部隊伍建設、堅持原則標準和樹立正確用人導向等4個方面深入查找問題，五屆市委以來，先后對54家市直單位開展選人用人專項檢查，并持續(xù)做好“后半篇文章”，督促發(fā)現(xiàn)問題規(guī)范改、改到位，同時將檢查情況及時納入干部監(jiān)督負面信息，為市委選人用人提供重要參考。
開好“一副良藥”，全面推進干部選拔任用工作培訓，推動被巡察單位根治頑疾。針對巡察及專項檢查發(fā)現(xiàn)的黨組（黨委）履行主體責任不夠有力、干部選拔任用政策規(guī)定不夠熟悉、干部選拔任用程序不夠規(guī)范等選人用人方面共性問題，先后舉辦市直單位干部業(yè)務工作培訓班、市直單位黨組（黨委）書記培訓班，通報市直單位選人用人問題典型案例，解讀黨政領導干部選拔任用工作條例、干部人事檔案業(yè)務、公務員綜合管理業(yè)務等，督促推動樹立正確導向，規(guī)范選人用人工作。
“各被巡察黨組織積極運用《全市各級領導班子和領導干部政治建設監(jiān)督檢查參考指標》，并針對通報的選人用人方面典型性、普遍性問題，攬鏡自照、未巡先改，選人用人工作責任意識、規(guī)范意識得到明顯提升。”市委巡察辦負責同志表示。（亳州市紀委監(jiān)委）
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