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“感謝組織及時澄清了問題，讓我打開了心結、消除了顧慮，今后，我將全力以赴做好各項工作?！苯?，銅陵市樅陽縣紀委監委就某單位負責同志的不實舉報進行了會議澄清，此舉讓受到不實舉報的干部重拾干事創業信心。
近年來，樅陽縣紀委監委既堅持從嚴監督執紀問責，維護紀法權威，又堅持“三個區分開來”，注重紀法情理貫通融合，健全完善澄清正名、教育回訪等工作機制，激勵黨員干部廉而有為、勤勉敬業。
還清白者以清白，不讓干事者受委屈，是紀檢監察機關應盡的職責。實踐中，該縣把澄清正名納入全縣紀檢監察機關日常工作，細化規范澄清失實檢舉控告的情形、方式、工作程序等，針對經核查確屬誤告、錯告、誣告和不實反映的，對被舉報人造成不良影響的，經被舉報人同意，縣紀委監委按規定程序，因時制宜、因人施策，以書面澄清、當面澄清、會議澄清、通報澄清等方式，在一定范圍內及時澄清問題。今年以來，共實施澄清正名5人。
“澄清正名不只是把問題說清楚，更重要的是幫助被舉報人放下‘包袱’，提振精氣神集中精力干事創業、積極主動擔當作為。”該縣紀委監委負責同志說。
在規范開展澄清正名的同時，該縣紀委監委結合實際對遭受不實檢舉控告的黨員干部進行回訪，一方面幫助黨員干部正確對待群眾監督，堅信只要自身廉，就不用擔心不實舉報；另一方面，開展澄清正名后，及時開展一次談心回訪，了解其思想動態、工作表現等，鼓勵干部勤廉有為、實干爭先，形成“干部為事業擔當、組織為干部擔當”的良性互動。與此同時，把回訪教育作為加強對受處分黨員干部教育管理監督的有力抓手，今年以來，已對72人開展回訪教育，有力推動了干部從“有錯”向“有為”轉變。
“下一步，我們將常態化做好澄清加回訪工作，在暢通信訪舉報渠道，保護舉報人合法權益的同時，加強與公安機關、檢察機關的協作配合，嚴厲打擊誣告陷害歪風邪氣，推動形成‘能作為、敢作為、想作為’的干事創業氛圍，讓能干事者‘有勁頭’、干成事者‘有奔頭’?！痹摽h紀委監委負責同志表示。（銅陵市紀委監委）
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