“請參賽選手根據提供的題本信息，簡要闡述線索處置的方式、理由和流程要點，現在開始作答……”這是近日集團公司紀檢監察業務技術比武上的一幕。

刀在石上磨，人在事上練

組織開展業務技術比武，是加強紀檢干部隊伍建設的“磨刀”之舉、“練兵”之策。集團紀委打破以往只“訓”不“考”，只“練”不“比”的模式，突出以賽促練，抓實技術比武：通過筆試檢驗紀檢干部的理論知識和業務素質；通過實操了解紀檢干部的臨場實戰能力；通過團隊比武考察參賽隊伍的團隊協作和隨機應變能力。

據悉，本次比武基層紀委以單位的名義組成團體進行同臺競技，共有79名紀檢干部參與其中，經過激烈比拼，6家單位12名選手入圍實操比試，在實操演練中，各參賽隊伍準備充分、配合默契、應對自如，參賽選手業務精湛、自信洋溢，充分展現了集團紀檢干部積極向上的精神風貌和工作狀態。

“聽了評委的點評，對紀檢監察業務規范化的要求有了更深的體會?！弊叱鰧嵅俦仍嚞F場，大家久久回味5名評委的“解剖式”點評，充滿“辣”味，經驗之談，句句箴言。

“紀檢工作需要過硬的專業知識，這是一次很好的自我檢驗機會，必須自我加壓，倒逼自己學理論、學法規、學業務、學紀律，不斷提升政治能力、業務本領、作風形象?！鲍@得一等獎的朱仙莊礦紀委副書記張福榮說。

干什么學什么，缺什么補什么

近年來，集團紀委始終把加強紀檢干部業務培訓作為建設高素質專業化紀檢隊伍的重要抓手，采取點題培訓、全員培訓、交叉監督、協作辦案等形式，分級分類靶向施教，推動紀檢隊伍不斷加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，通過以學促用、以干帶練，營造紀檢隊伍全員學習、全員練兵的良好氛圍，全面鍛煉紀檢監察“鐵軍衛士”。

堅持通過座談交流、業務檢查等方式，充分了解紀檢工作需求和業務短板，收集紀檢干部“不會干、干不好”問題，“量體裁衣”后定制培訓“菜單”，圍繞信訪辦理、執紀審查、日常監督等重點內容，開展“點題”培訓，堅持缺什么就補什么、工作需要什么就學習什么。為確保有的放矢，業務培訓變“大水漫灌”為“精準滴灌”，針對紀檢新兵實戰實踐經驗不足等情況，通過組成執紀審查協作組辦案的方式“以干代訓”“以老帶新”，幫助其在實戰中積累經驗，快速提升業務素質；針對問題線索處置、案件審查調查等業務難點問題，邀請省、市紀委監委領導、專家開展授課，通過闡述理論、剖析案例、傳授方法，全方位、多角度、立體式促進隊伍提能強基。

“‘練就鐵肩膀，才能勇挑重擔子’，下一步集團紀委將以此次業務技術比武為契機，持續推進崗位練兵、提能增效，全方位培養鍛煉一支政治素質高、忠誠干凈擔當、專業化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍隊伍?！奔瘓F紀委相關負責人表示。（淮北礦業集團紀委）