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“這筆違法事實該如何認定……”“下一步外核工作要怎么開展……”這是六安市葉集區紀委監委相關專案組研討案件的一幕。在專案組組長的帶領下，一批年輕紀檢監察干部正在復盤工作、分析問題、交流經驗。
近年來，為加快年輕紀檢監察干部成長，葉集區紀委監委積極推行“實戰練兵、實戰實訓”的培養模式，通過以老帶新、以案代訓、跟案鍛煉，讓年輕干部全程參與案件辦理、案情研判、談心談話、筆錄制作、報告撰寫和組卷裝訂等工作，推動年輕干部重實操、找不足、談體會，持續補齊年輕紀檢監察干部知識短板、經驗盲區，完成由“新兵”向“精兵”蛻變。
“這次參與留置案件辦理，讓我對辦案流程、線索核查、談話技巧等都有了更全面深入地認識，為日后更好地開展審查調查工作積累了寶貴經驗。”葉集區紀委監委一位參與留置案件辦理的年輕紀檢監察干部說道。
同時，針對重大或復雜案件，該區紀委監委注重發揮年輕干部學習積極性高、領會能力強、運用新事物快等優勢，將年輕紀檢監察干部充實到專案組、巡察一線。此外，通過蹲點督辦、異地辦案、交叉辦案、集中審理、個案復盤等方式，進一步拓展實戰練兵平臺，有效增強年輕辦案人員的法治意識、程序意識、證據意識。
“年輕紀檢監察干部只有在實戰中不斷學習和歷練，才能克服本領恐慌。我們將新進年輕干部放到重要線索及留置案件查辦一線，推動學用結合、學用相長，持續鍛造辦案鐵軍，助力紀檢監察事業高質量發展。”葉集區紀委監委有關負責同志表示。（六安市紀委監委）
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