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前不久，安徽省蚌埠市紀委監委召開新入職紀檢監察干部見面會，從講政治、抓學習、嚴紀律、強擔當等方面為新入職紀檢監察干部開講“入職第一課”。
蚌埠市紀委監委把年輕干部培養擺在突出位置，出臺年輕干部教育管理監督辦法，從思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練等方面著手，抓實年輕干部隊伍能力素質建設和紀律作風建設，以高標準嚴要求推動年輕干部敢作為、善作為、有作為。
實踐是最好的課堂，該市紀委監委建立“導師帶徒”幫帶機制，選派政治強、作風實、業務精的骨干作為導師，根據幫帶學員自身特點和崗位實際，從政治理論水平、專業能力素養、階段性目標任務和個人成長需求等方面，制定幫帶計劃，并通過實戰實訓等方式，幫助提升業務能力。“參與辦理征遷領域案件時，導師帶領我們專案組成員學習、鉆研、討論相關法律法規和政策文件，在逐漸突破案件的同時，自身履職能力也在不斷提升……”參與“導師帶徒”幫帶計劃的市紀委監委第一紀檢監察室年輕干部表示。
除不斷豐富拓展“一線練兵”的載體和內容，該市紀委監委還依托“青年干部大講堂”開展集中學習和專題講授，為年輕干部提升理論素養、業務能力搭臺賦能。“上半年，我們先后圍繞紀律處分條例解讀等舉辦了兩期‘青年干部大講堂’，共計240余人參訓。”該市紀委監委組織部副部長贠琦介紹。
蚌埠市紀委監委還堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，在強化教育培訓的同時，進一步健全常態化談心談話、作風督查等制度機制，動態掌握年輕干部思想、工作、生活等有關情況，對發現的苗頭性、傾向性問題及時提醒，抓早抓小、防微杜漸。（通訊員 丁燕）
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