“剛剛的警示教育片深入剖析了一些曾經(jīng)身居要職、手握重權(quán)的干部，因理想信念動搖、廉潔底線失守、權(quán)力觀扭曲，最終滑向犯罪深淵的過程。作為一名新任紀(jì)檢監(jiān)察干部，我將以案為鑒，嚴(yán)格自我約束，增強政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，始終做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)……”日前，在淮南市八公山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委新入職干部集體廉政談話會議上，新入職人員小車感慨地說。

近年來，淮南市八公山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委深入貫徹落實“打鐵必須自身硬”的要求，把年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部教育管理監(jiān)督作為一項基礎(chǔ)性、長期性工程來抓，推動加強理論學(xué)習(xí)、提升業(yè)務(wù)能力、守住紀(jì)律底線，引導(dǎo)年輕干部秉公用權(quán)、規(guī)范用權(quán)、廉潔用權(quán)，扣好廉潔從政“第一粒扣子”。

為破解新入職紀(jì)檢監(jiān)察干部工作經(jīng)驗不足、業(yè)務(wù)工作不熟等“本領(lǐng)恐慌”難題，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委創(chuàng)新打造“雙導(dǎo)師”幫帶工作模式，為6名新入職干部精心選配分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任政治理論導(dǎo)師，選拔政治素養(yǎng)好、業(yè)務(wù)能力強、工作責(zé)任心強的業(yè)務(wù)骨干為工作實踐導(dǎo)師，在帶教實踐中提供點對點“滴灌式”培養(yǎng)幫帶。同時，秉持系統(tǒng)化培養(yǎng)和個性化培養(yǎng)相結(jié)合的思路，為每名幫帶對象“量身定制”培養(yǎng)方案，建立個人專屬成長檔案，圍繞筆錄制作、談話方法、法規(guī)運用等業(yè)務(wù)內(nèi)容，安排新任紀(jì)檢監(jiān)察干部參與跟班鍛煉，由導(dǎo)師現(xiàn)場答疑，在一線實戰(zhàn)實干中幫助新任干部更快熟悉工作內(nèi)容，錘煉工作能力。

此外，聚焦年輕干部崗位特點，積極探索以廉涵育化人之路，為新入職紀(jì)檢監(jiān)察干部定制“四個一”廉政教育“套餐”，即開展一次集體廉政談話，系緊廉潔“風(fēng)紀(jì)扣”；發(fā)放一套廉政讀物與工作手冊“大禮包”，幫助新任干部走好紀(jì)檢監(jiān)察“第一步”；參觀一次廉政教育展館，打好廉潔“預(yù)防針”；觀看一部《李夏·在路上》影片，學(xué)習(xí)楷模事跡，汲取榜樣力量。通過構(gòu)建全方位、立體式、多元化的廉潔教育體系，把廉潔教育做在平常、抓在經(jīng)常、管在日常。

“成事之要，關(guān)鍵在人。做好年輕干部的教育培養(yǎng)，是打造紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍的基礎(chǔ)。”該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將堅持嚴(yán)管厚愛和培養(yǎng)重用相結(jié)合，進一步健全年輕干部教育監(jiān)督工作機制，有針對性地開展紀(jì)法教育，精準(zhǔn)“滴灌”，為年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部把好成長“方向盤”。（淮南市紀(jì)委監(jiān)委）