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為持續鞏固深化黨紀學習教育成果，今年以來，蚌埠市煙草專賣局多措并舉開展干部員工“八小時外”行為監督，筑牢干部員工遵紀守法底線。
開展專題調研“立規矩”。開展“八小時外”行為監督管理專題調研，組織面對面走訪和問卷調查，深入了解干部員工“八小時外”監管“盲區”，以及違紀違法易發多發風險點，研究制定“八小時外”行為監督管理制度，明確“八小時外”行為規范正負面清單，為全市系統干部員工“八小時外”活動劃紅線、立規矩。
加強紀法教育“守底線”。通過送紀送法下基層、現場廉政教育、“八小時外”常見違紀違法典型案例警示，講授《中國共產黨紀律處分條例》輔導報告和紀律黨課，編寫《以案說紀》案例集，開展《國有企業管理人員處分條例》“邊學邊研邊實踐”活動，組織研討修訂本單位《工作人員處分規定》，強化全員紀法教育，引導干部員工嚴守紀法“底線”。
深化作風建設“提效能”。深入開展群眾身邊不正之風和腐敗問題專項整治，面向管理服務對象及基層干部員工，紀檢監察干部深入基層“大走訪”，全面排查在行政許可、客戶服務中是否存在吃拿卡要、優親厚友、不作為慢作為等侵害群眾利益、落實為基層減負不到位等問題。組織轉作風提效能督查，積極回應12345熱線等平臺群眾訴求，有力發揮群眾監督作用。不定期開展酒駕醉駕等監督檢查，提醒黨員干部和員工時刻保持清醒頭腦。
推進綜合監督“聚合力”。注重節假日前廉政教育、警示提醒，加強監督檢查，抓早抓小、防微杜漸。通過談心談話、重要事項報告等方式，及時了解和掌握干部員工“八小時外”的家庭、生活習慣等情況，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒。向員工家庭發出親情助廉倡議書, 舉辦親屬座談會, 開展廉潔家訪, 共筑“八小時外”家庭監督防線。加強“內?地”協作，與地方紀委監委、公檢法等部門協作，開展非職務違法犯罪問題線索排查，形成有力震懾，遏制違紀違法問題發生。
把嚴的要求、實的舉措貫穿推進干部員工“八小時外”監督管理全過程，既是對干部員工的嚴管，更是一種厚愛。通過建立全方位監督防線，干部員工紀法意識、自律意識明顯增強，企業發展的新風正氣更加濃郁。
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