近日，習近平總書記來到安徽省安慶市桐城市六尺巷考察，重溫張吳禮讓典故時強調，六尺巷承載著中國古人的歷史智慧，要弘揚好中華民族傳統美德，相互禮讓、以和為貴，解決好民生問題，化解好社會矛盾，使我們的社會更加和諧。六尺巷的故事中所蘊含的精神價值對于紀檢監察工作也有著深刻的啟示意義，我們應從中華優秀傳統文化中汲取智慧和力量，創新工作方法，助力紀檢監察工作高質量發展。

以寬容為懷，讓紀律有溫度。“一紙書來只為墻，讓他三尺又何妨。長城萬里今猶在，不見當年秦始皇。”包容與寬和是六尺巷精神的內涵體現。“嚴懲腐敗是政績，保護干部也是政績”。紀檢監察工作并非只是一味地嚴厲懲處，也要有治病救人的情懷。紀檢監察機關是政治機關，做的是人的工作，要將落實“三個區分開來”作為一種理念嵌入監督執紀執法全過程，以履責擔當為干部卸下包袱，讓他們專心致志為黨和人民建功立業，同樣是價值體現。對于那些初犯、情節較輕且有悔過表現的干部，要像對待六尺巷故事中產生爭執的鄰里一樣，給予他們改正的機會，以教育引導為主，幫助他們認識錯誤，避免小錯釀成大禍。這種包容不是無原則的縱容，而是在法律和紀律框架內的人文關懷，能讓紀檢監察工作更具溫度，更能體現以人為本的理念。紀檢監察工作的目的不是為了懲罰而懲罰，而是要治病救人。通過教育引導、約談提醒等方式，讓這些干部認識到錯誤，重新回到為人民服務的正軌上來。這種寬容的背后，是對干部成長的關心，是為了更好地凝聚干部隊伍，讓他們感受到組織的溫暖和關愛，從而激發他們積極向上的動力，為黨和人民的事業繼續奮勇前行。

以廉潔為盾，使監督有底氣。“欲影正者端其表，欲下廉者端其身。”六尺巷精神體現的是一種克己奉公的自律意識。在紀檢監察工作中，廉潔自律是對每一位紀檢監察干部的基本要求。就如同張英在面對鄰里紛爭時，不憑借權勢謀取私利，而是以大局為重。紀檢監察干部手握監督執紀之權，在查處案件的過程中，可能會遇到各種誘惑和壓力，有來自違紀人員拋出的利益誘惑，也有來自各方的說情壓力。面對各種誘惑，必須保持高度的自律，堅守廉潔底線，嚴格要求自己，不利用職權為自己或他人謀取不正當利益。只有這樣，才能在履行職責過程中保持公正，贏得人民群眾的信任，真正做到“打鐵還需自身硬”。我們要以廉潔的作風，嚴格審查每一條線索，不放過任何一個腐敗分子，保障黨和人民的利益不受侵害。

以和為墨，繪和諧畫卷。“和羹之美，在于合異；上下之益，在能相濟。”六尺巷精神所展現出的主動化解矛盾的智慧，為紀檢監察工作提供了指引。在面對復雜的問題和矛盾時，紀檢監察干部不能推諉回避，而應積極主動地深入調查、協調各方，尋找最佳解決方案。無論是處理干部隊伍內部的問題，還是解決群眾反映的涉及違紀違法的問題，都需要運用這種智慧，以溫和的態度，減少對抗與沖突，促進干部之間、干群之間關系融洽，維護良好的政治生態和社會秩序。對于存在問題的單位或部門，我們不能簡單地處理了事，而是要通過深入調查，找出問題根源，促進干部之間的團結協作，讓工作氛圍重新回到和諧有序的狀態。我們在辦案過程中要注重加強溝通協調，不僅要對違紀行為進行嚴肅處理，更要做好后續的教育和心理解壓工作，使紀檢監察工作成為促進社會和諧穩定發展的積極力量。

“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑。”在紀檢監察工作中，我們應傳承和踐行六尺巷精神，以寬容、廉潔、謙和的態度履行使命，為黨和人民的事業鑄就堅不可摧的紀律防線，讓清正廉潔的風氣在每一個角落生根發芽。（東至縣紀委監委駐縣人大機關紀檢監察組 肖一紅）