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“這次業務培訓對我來說是一場‘及時雨’，讓我對巡察工作的政治定位、主要任務、工作方式有了深刻的理解，在今后的工作中，我將堅持學思用貫通，在篤行實干中提升政治素養和工作能力……”十四屆縣委第十輪巡察培訓會結束后，新入職巡察干部隊伍“新兵”小李感慨地說。
為進一步加強巡察干部隊伍建設，打造過硬巡察“尖兵”，更好適應新時代巡察工作的新要求，近日，潁上縣委巡察機構舉辦為期3天的巡前業務培訓會，為30余名巡察干部傳授經驗、答疑解惑。
“巡察工作涉及領域廣，只有堅持‘邊學邊巡、常學常用’，才能練就過硬本領。我們精心組織這次培訓，內容既有理論知識，幫助巡察干部熟悉巡察業務流程，又有工作實務，結合實際案例指導‘新人’掌握巡察方式方法?！笨h委巡察辦負責人介紹。
為確保培訓取得實效，本次培訓采取集中授課和組內研討相結合的方式，用好“巡察人講巡察事”，安排經驗豐富的巡察組有關負責人圍繞《如何精準發現問題》《如何開展巡察談話》等實務性課程進行生動講解。同時，根據本輪被巡察單位特點，邀請縣紀委監委一線辦案人員對教育、醫療等領域群眾身邊不正之風和腐敗問題開展專題輔導，著力提升巡察發現問題的針對性和有效性。
此外，針對以往巡察過程中少數巡察干部存在的發現不了問題、問題浮于表面、對問題分析不準等情況，各巡察組采取“一對一”“手把手”等方式開展組內培訓，實施精準“滴灌”，幫助巡察組成員有效掌握巡察方法，提高發現問題、分析問題、處理問題能力。今年以來，已開展巡前培訓3次150余人次。
“業務培訓重在務實功、求實效。我們將持續創新培訓方式方法，切實發揮‘傳幫帶’作用，真正使巡察崗位成為鍛煉培養干部的‘大熔爐’，鍛造政治過硬、本領高強的巡察‘尖兵’，推動巡察工作高質量發展?！笨h委巡察工作領導小組有關負責人表示。（阜陽市紀委監委）
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