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“這次培訓圍繞如何運用法治化思維推動信訪舉報工作高質量發展，結合典型案例介紹了信訪舉報研判、處置、反饋的具體做法，針對性和實用性都很強，讓我對如何開展信訪舉報工作有了更加全面深入的認識。”寧國市竹峰街道紀工委吳珊在參加完該市紀委監委舉辦的紀檢監察信訪舉報工作業務培訓后說道。
紀檢監察信訪舉報工作政治性強、涉及知識面廣、專業化程度高，對干部能力素質不斷提出新的更高要求。為此，市紀委監委始終將提高紀檢監察干部隊伍能力水平擺在重要位置，連續多年堅持做到紀檢監察信訪舉報工作業務培訓全覆蓋，推動工作實踐與教育培訓相互融合、相互促進，不斷提升紀檢監察信訪舉報工作水平，著力鍛造信訪舉報業務“精兵”。
據悉，市紀委監委注重專題培訓與日常培訓相結合、信訪舉報工作業務培訓與平臺應用技術培訓相結合，采用專題講座學習、模擬上機操作等多種形式，今年先后舉辦3次紀檢監察信訪舉報工作業務培訓，切實促進各級紀檢監察機構應用水平再提高。
此外，市紀委監委針對信訪舉報案件評查中發現的普遍性、反復性問題，在督促相關單位立行立改的同時，聚焦辦信業務開展針對性培訓，以鄉鎮（街道）紀（工）委、派駐（出）紀檢監察機構的業務需求為導向，選取指向準、切口小的信訪舉報培訓課題，精準組織實施，切實提高信訪舉報干部聯系和服務群眾的本領。通過以干代訓，持續提升接訪干部的業務水平，并結合領導接訪下訪制度，實行“1+1”接訪傳幫帶，即1名班子成員帶領1名年輕干部共同接訪，通過現場觀摩、實戰演練、總結復盤等形式，在與群眾面對面交流中錘煉過硬的接訪業務能力。通過規范工作程序、提升工作效能，該市今年前8個月檢舉控告件辦結率達81.03%，立案率同比上升13.2%。
“我們將進一步立足職能職責，針對基層在開展紀檢監察信訪舉報工作中存在的問題和困惑，全面加強業務培訓，不斷提升信訪舉報干部的政治素養、業務能力和理論水平，在推動提升辦理質量、解決突出問題上有新成效，以信訪舉報工作規范化、法治化、正規化推動紀檢監察事業高質量發展行穩致遠。”市紀委監委有關負責人表示。（宣城市紀委監委）
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